京セラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全339件） 5ページ目

【良い点】
残業は繁忙期以外は多いと感じることは在りません。休日出勤も少なくワークライフバランスは十分に取れる会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
プライベートも楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全41文字)

【良い点】
プライベートと仕事のON OFFはきっちりしています。休日などに仕事のようで電話をかけることはご法度で、着信履歴なども残るためまずかかってくる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
コロナ禍以降、在宅勤務が出来るようになり、通勤時間が減ったのは助かります。
在宅勤務は月10日以内ですが、通勤ストレスが大分減りました。
また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇はきちんと取得でき、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が決まる会社で、個人の事情など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子持ち女性に対しては融通をきかせてくれるので、出産後にも仕事を続けたい人には割と働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
近年、有給休暇取得の促進活動が推進されており、少しずつ改善されている。年に一回５日連続休暇を取得できるため、海外旅行が趣味の人などにとっては長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年推し進められている働き方改革で数年前に比べると残業時間は減り、昔ながらの「残業多い人＝仕事できる人」から「残業多い人＝仕事できない人」に認...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育児休職が制度としては存在する。
ただ、実際に利用できるかどうかは管理職との個人的な人間関係に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
5連休や多目的休暇もあり、計画的に取れると思います。
時間休や在宅時に中抜けができるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは基本的に申請すれば取れる。
基本的に週休二日制なので、休みは多いです。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇盆休みは基本的に約1週間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的に休みは取りやすい。
(但し年間１０日ほど)
５日連続休暇と別途多目的休暇というものが５日あり自由に使うことができる。
最近ではフレック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職の裁量労働制が廃止され、45時間を超えると警告を言われるようになった。また一般社員も同様であるため、45時間を超える残業をしている人は比...続きを読む(全193文字)

【良い点】
忙しくない時期はワークライフバランスがよい。家族との時間も確保できる。他社も同じと思われるが、業務上の責任の重さによって勤務時間が長くなる。フ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
5連続休暇が取得できるため、社内の他部門の人と休みを併せることが出来れば、旅行には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
か、休日出勤が、月に、2、3回は平気である。また、平日の残業時間も、1年目から30時間前後、酷い時は45時間させら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には時間管理がしっかりされており、PCの持ち出しも制限されているため、サービス残業などはないように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般社員は守られていると思う。コロナ禍の引き締め政策もあり残業規制は以前よりも厳しくなった。その分生活残業ができないのか、年収ダウンして大変な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
三六協定後は普通の働き方になったが、その前は毎日遅くまで残業していたこともあった。ただし、やらされ感はなく仕事仲間と飲みに行ったり、バーベキュ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みが取りやすいし、家庭状況なども考慮してくれる会社です。残業も少なめコロナ禍でも在宅にすぐ切り替えてくれるような会社。そのあたりはすごく今風...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ禍における在宅勤務の他、フレックスタイム制等もあり働きやすい環境だとは思う。有給も取りやすく、長期休暇もしっかりあるため、メリハリをつけ...続きを読む(全177文字)