京セラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全339件） 7ページ目

【良い点】
年1回5日連続で有給休暇を必ず取らないといけない制度がある。また、5年に1度3日連続の有給を取らないといけない制度もあり、ある程度の有給消化率...続きを読む(全501文字)

【良い点】
休日出勤は私が所属していた部署ではほとんどありませんでした。
残業も多くて月30時間程度でしたので、平日でも比較的プライベートの時間も持てます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいい方かと思います。 休みはしっかりもらえます。
特に良いと感じは休日は年に1回 5日連続で休日がもらえることです。 ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスは同業他社と比較して平均的ではないかと思います。しかし部署によっては夜遅くまで明かりがついているところもたくさんあります。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなり働きやすい職場だと思います。職場にもよりますが私のいたところは残業も少なく人間関係もかなり良好で非常に仕事がやりやすかった印象です。時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
GW、夏期休暇、年末年始休暇は毎年１週間以上の長期休暇となり、5日連続休暇や多目的休暇などの計画的有給休暇の取得も促進されている。

育児、介...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学院卒業の理系の場合、入社３年目から、裁量労働制となり、みなし残業制になってしまうことは、過剰残業を著しく誘発し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業は自分の裁量しだい、アメーバー経営のため、月の想定残業時間を月のはじめに決めるためため、サービス残業をしている人も多い。土日祝、夏季休暇は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
10年前はサービス残業が当たり前だったが、徹底的に改善され今はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であるが故、製造現...続きを読む(全217文字)

【良い点】
現場は、夜勤手当が手厚い。
休みは月に10日ほどあります。
意外に正月三ヶ日出勤すれば、特別手当が支給される。
また、強制的に年休５日取得を、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年休5日連続取得制度があり、5日連続で休みがとれる。土日とあわせと、10日近く休みがとれ、海外旅行なども可能。その間の仕事は、お互い様の精神で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
近年の働き方改革を非常に意識しいている会社である。技術職であってもある意味公務員的思考の社員が多く、人によっては非常に仕事がしやすい環境である...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に９日ほどあり、夏季 ・年末年始・GWなど大型連休もそれなりの日数ある。シフト作成者にも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休日出勤した場合は、代休が取得できます。代休がとれない場合は休日勤務手当てがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電機総連に加入しており、年間124日と自動車関連よりも休日が多い。また5日連続休暇は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日...続きを読む(全262文字)

【良い点】
子育てをするには良い会社です。子どもの急な発熱などでもテレワークが可能なためかなりフレキシブルに働けました。有給取得も部内に気をつかうことなく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
遅くまで仕事をする人を評価する、といった昔ながらの考えから、最近ら働き方改革ということを会社も考えはじめて、変わろうとはしている。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
週末行事などあるので、独身者などで会社の人達と週末も仲良くしたい人にとっては良いかもしれない。そのような人達が実際に会社に残っていると思われる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与と福利厚生はしっかりとしている。
また遅れてはいるものの、働き方改革への意識は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニア採用の場合、部署（＝顧客）によって大きく調整のしやすさは異なるが、基本的には調整しづらい部類に入ると認識している。
【気になること・...続きを読む(全258文字)

【良い点】
部署、業務内容によるが、基本的にはワーク寄りになると思う。仕事が好きな人にとってはいい環境なのではないかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
在籍当時、残念ながらワークライフバランスは、なかった。そもそも有給をとることができない。一か月前に申請して一応一日取れる、というような状況。た...続きを読む(全393文字)

【良い点】
大企業ということだけあって、福利厚生はしっかりしている。
有給を使用している人も多い。取りにくいといった感じは無い。
ただ、どこでもそうだと思...続きを読む(全208文字)

【良い点】
間接部門だと特に、経費削減を求められるので無駄な残業は無い。月初に部署の当月の残業時間の予定を決めてオーバーする場合は他部署と調整が必要。よっ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
間接部門は残業禁止の部署もあり、毎日定時帰宅の部署もある。設計や開発は裁量労働なので残業はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)