この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスという言葉が広まる前で、そもそも若いうちは仕事に打ち込むべきというスタンスだったのでワークライフバランス自体を重視していな...続きを読む(全163文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉が広まる前で、そもそも若いうちは仕事に打ち込むべきというスタンスだったのでワークライフバランス自体を重視していな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
上司、同僚含め周りはいい人が多く、人間関係でのストレスはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく帰りが遅くほぼ毎日...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は裁量労働制のため、1日1.5時間のみなし残業しかつかないが忙しい部署は1日実質3、4時間の残業を行なってお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に一度だけ有給を5日連続で取れるシステムがあり、全く有給取れないことはない。休日には会社行事で運動会、夏祭りなどがあり、そういった事が好きな...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本的には残業代はきっちり付きます。特に最近は定時退社日の設定なども強化されており、部署や職場によってまだまだ差はありますが、全体的に仕事時間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員が熱意を持って働いているのは良い点。上司や先輩から様々な点で指導をもらえるので、自身の成長につながると思う。仕事の内容も若手のうちからどん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
裁量労働が始まる新卒3年目までは、基本的に定時帰りです。仕事が忙しい時は残業させてくれます。各課毎に毎月使える残業時間が決まっているので、激務...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
勤めていたときの配属先がそこまで需要が無かったことや、処理能力の関係上あまり忙しくなく土日休みで残業や休日出勤が無い部署だったため、仕事と休日...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
5日間連続休暇制度がある、土日出社は管理職以外はほとんどありません。残業は部署により非常に多いところがありますが、人事から厳しくチェックされて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に一度、5連休が取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが残業はとても多い。現場は36協定限度一杯まで...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
色々な経験をつめて、幅広い仕事に取り組める。
自分の力を生かして自分の満足するまで仕事が取り組めるのでスキルアップにつなげられる
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員には基本的に裁量労働制が適用されます。この制度は月30時間分の残業代が固定で支給される代わりに、毎日4...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研究部門では、裁量労働制の適用者が多いです。残業代30時間の給料で、80時間残業も可能です。基本的にメリハリをつけて帰るような社内でのアナウン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては、年一度五連休を取得できる制度もあり、また、5年に一度更に五連休を取得できます。また、部署によるとはおもいますが、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
企業人として、職業人として、普遍的な考え方が身につく。世間で言われている程、キツイ会社ではない。体育会系ノリが好きな人には非常に向いている会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年有休を一定数取得できるように、長期連休時に全社員一斉取得日を設けたり、年に1回5日連続取得など制度がある。慶弔関係でも有休取得制度があるた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業部によるが、ソーラーエネルギー事業部はシフト制の為、かつ365日稼働の為、人によって大型連休がバラバラで世間の連休とほぼ合わないが、年間休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この会社は基本的に全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類、社会の進歩発展に貢献することとしています。社の考え同様バランス的に良いと思っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日は稀に企業をあげた運動会があったものの、基本的には休める。連続で5日休暇を撮れることもできることはできるが、休み明けにその反動をもろに受け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供の行事や急な病気などにも臨機応変に対応していただけ、保育園、小学生のお子様ををお持ちの方もたくさん働いておられました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に一度の長期休暇(5日連続)が取れることはリフレッシュになりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化はあまり積極的にはな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全週休二日制で土日、祝日は基本的に休みである。2年目からは有給の5日間連続取得も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業管理は比較的厳しく、法令遵守意識も高くなってきている(事業部次第)。管理職になると残業は自己管理となり、遅くまで会社に残る人が多い。大企業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
運営者のつもりで予約しました。価格帯に間に合わない可能性によってはなって下さい。商品化されてもちょいちょいです。販売元のつもりで予約しました。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度5日連続で有給休暇が取れる仕組みがあり、前後の土日と合わせると9連休が取れることになる。残業はしっかり管理されているので、サービス残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。しかし、定年前や再雇用の人は仕事がなく寝たり雑談していることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目すぎて堅...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し早く辞めすぎたと反省している。2年弱で辞めたが、4年位は働くべ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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