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京セラ株式会社

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京セラの本選考

本選考体験記(22件)

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 三重大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業理念である京セラフィロソフィを重視していることが有名でだったので、事前に稲盛和夫氏の著書を図書館で何冊か読み、基本的な考え方を理解するように心がけた。面接では、学歴や研究内容よりも、人間性を問われると就活サイトで目にしていたため、自己分析を綿密に行い、ありのままの自分を見てもらえるよう、取り組むことが重要。その際、目的意識をもって行動できているか、具体的なエピソードを...

21卒 内定入社

営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 会社については現在働いている人(父親や知り合い)などに聞いてどのような特徴や印象があるのかを聞き込みをした。初めは漠然としていて入社意欲は少なかったが、京セラ創設者の仕事に対する本などを読み、その考え方などに共感をしたことからESや面接でもそのことを言うことで高い評価を得ることができたのではないかと思う。面接で印象的だったのは、海外に対する意欲やTOEICの点数などに重き...

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず初めに、京セラの同業他社にもいくつかエントリーして業界研究を進めました。大手就活サイトを参考にするのも良いですが、YouTubeに投稿されている就活コンサルタント(ガスケチャンネル)による業界研究動画が素晴らしく、大変おすすめです。動画では京セラを含む競合他社を含めた事業領域分析・売上分析・利益率分析・採用人数分析などが視覚的に理解しやすく構成されており、今後の選考な...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 三重大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由は、総合力の高さと社風です。事業の多角化によって、様々な製品に携わることができることが魅力的だと感じました。また、インターンシップを通して、社員の方々がやりがいをもって働かれていることや、大家族主義を体現したような温かい人が多いと感じました。また、プロダクトを志望した理由について、二点あります。一つは、働き方のビジョンに共感したからです。比較的新しい...

21卒 志望動機

職種: 営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 御社に応募したきっかけは、京都の企業の方と就職についてのお話をした時に、「人で選択するなら京セラ」と薦められたことです。 その後、御社のインターンシップに参加させていただき、チャレンジ精神あふれる風土に触れ、将来性のある事業内容や、それとともにその事業を行うことによって、より人々の生活が豊かになる貢献をできることに共感させていただきました。 また、インターンシップでの...

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社にお招きいただいたセミナーで事業内容と社内SEの仕事に魅⼒を感じ、貴社の社内SE職を志望するに⾄りました。 私は⼤学院の副専攻MOT(技術経営)カリキュラムにおける経営学概論の授業でアメーバ経営の存在を知ったのをきっかけに貴社のスタートアップセミナーに参加し、京セラの経営⼿法と経営哲学に強く関⼼をもつようになりました。 また、当セミナーでは「今後の京セラ」とい...

エントリーシート

21卒 本選考ES

技術系
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい
A. 治療にかかわることのできる医療機器の研究開発をしたく、志望します。過去の病気の経験から、治療技術に興味を持ったことが理由です。私の病気は背骨が曲がってしまう病気で、将来はボルトを埋め込む侵襲の大きい外科的治療が必要なものです。日本では治療技術が後れていますが、特に体内に埋め込む器具は人種の体格等が影響することもあると考え、日本でも治療技術を発展させていく必要があると思っています。貴社は高い技...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)
A. 「日本経済を元気にする一員になりたい」という私の目標に適合する企業を探していた際、貴社の事業と文化が適合したことをきっかけに志望しました。 私は、日本経済を元気にするための1番の要素は「ものづくり」の力であると考えています。なぜなら、GDPのうち製造業は約2割と重要な地位を占めているからです。それに鑑み、日本経済に大きな影響を与えられるメーカーを志望しています。 その中で、自動車であれば7割...

20卒 本選考ES

法務
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. ご応募の「きっかけ」と、弊社の法務部門への志望理由を教えてください。400文字以下
A. 1.応募の「きっかけ」 私は、仕事を通じて、人や社会、地球環境に優しいスマートな未来を実現したいと思っています。貴社の経営理念と事業内容を学び、私の想いを叶えることができると確信し、貴社を志望しました。 ■経営理念 貴社は、事業活動を通じて従業員の幸福と、人類・社会の進歩発展に貢献するという経営理念を標榜し、これは全世界の従業員に浸透しています。 ■事業内容 今後の重点事業として、...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

営業管理(文系総合職)
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 志望動機を教えてください
A. 貴社の商品によって無限のソリューションがあることに感銘を受けました。多様な商品を扱い、確かな技術力を持つ貴社ならば私の「人に感動を与える」という想いを実現できると考えました。この想いは、サッカーで仲間や観戦者に感動を自ら与えた経験から確立しました。 また貴社の理念である京セラフィロソフィーやアメーバ経営に深く共感しました。前者では、「熱意」を大切にしている点において、1...

21卒 1次面接

営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
A. 学生時代に力を入れたことは、ゼミでの研究です。私のゼミでは「メディアと消費者行動」をテーマにメディア報道とそれにおける消費者意識を学んだり、実際に分析することでメディアの消費者行動への影響を計りました。私の班では「ドラマの視聴率が流行語を作る」「流行語によってドラマが高視聴率になりやすい」「SNSの利用によって流行語が生み出されている」という3つの仮説を立て、答えを導き出...

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 大学生の間に失敗したことはありますか?
A. 私は学部4年生からアルバイトをしており、入って間もない頃に失敗をしてしまいお客様からクレームをいただいたことがあります。ミス発覚後、アルバイトの同期と社員の指示を受けながら対応を進めたのですが、その指示が不十分だった為にお客様を余計に怒らせてしまい、店長をはじめ他の従業員にも多大な迷惑をかけてしまいました。もとはと言えば私の不注意が事の発端ではあるのですが、やはり先輩社員...

内定者のアドバイス

21卒 / 三重大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

プロダクト別採用が故に、自分が将来何をしたいかが重要だと思う。そのためにもインターンやOB訪問で積極的な情報収集が必要。面接を「マッチング面談」としている...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の研究内容や持ち合わせている技術が、いかに入社後に活用できるかを具体的に話した。また、研究や留学に目的意識をもって取り組んだことが高く評価されたと思う...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他社とは少し異なる形式のESや面接形式をとっているので、対策が必要。就活サイトや就活経験者の意見を取り入れることが重要になってくる。また、インターンで多く...

21卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 営業管理コース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的にどの面接でも志望動機と自己PRはするのでそこで自分の言いたいことを全部言い切るのが大事である。第一志望であるということを前面におしだすことも重要で...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番は相手との温度感を合わせることだと思った。京セラは明るく楽しい雰囲気の人が多いと感じる。まじめに面接に臨むことはもちろんだが相槌などを相手の雰囲気に合...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私が集団面接で一緒に受けた人が、海外で働くことを希望しているという趣旨のことを言っていたが、そのあとで面接官にTOEICの点数の低さを問われていたので、海...

21卒 / 福井大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

京セラはひたむきな人材を求めているのでなるべく自然体でES作成や面接に臨んだ方が良いと感じます。 その点では、ES作成では他者のエントリーシートを一切見...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

質問に対して自分なりの考えを素直に言えるか、海外留学経験も含めて海外市場に対する考えを持てるか、積極的かどうか、何よりも素直かどうかがキーだと思います。ま...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は通常選考組での内定でしたが、インターンシップ参加者による早期選考もあるようなので、京セラに興味のある方は子会社も含めて就職活動1年前にはインターンシッ...

21卒 / 学習院大学 / 男性
職種: 営業管理(文系総合職)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この会社は人柄7割、論理性3割ほどの印象をうけた。 人柄に関してはチームワーク(協調性)や周りを巻き込んだ経験(リーダーシップ)などを過去の経験を通して...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、明るく簡潔に話すことができるかどうか。 企業研究をすることは前提において、アウトプットの部分で如何に明るく話すことができ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2点ある。 ①この企業は、志望動機と学生時代力をいれたことを毎回必ず聞いてきた。(3次面接まで)なのでわかりやすく簡潔に話す準備をしっかりしたほうがいい...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 福井大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オムロンソフトウェア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

オムロングループでは最近OAEと呼ばれる子会社が売却されたことがあり、同じく子会社であるオムロンソフトウェアへの内定承諾を躊躇ってしまいました。一方で、京...

19卒 / 富山大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

YKK AP株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外にどれだけ進出しているかという点で京セラを選びました。企業規模、福利厚生、給与、待遇なども大きな要因です。そして、何より接してきた人事の方の人柄が大好...

18卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

取り扱う仕事内容が全く違うので、将来的にどちらの方が、自分の働いているイメージが付きやすいかをまず初めに考えました。ですが最終的な決め手は、人事の方や先輩...

16卒 / 明治大学 /
企業名: 京セラ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オルガノ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が京セラを就職先として選んだ理由は、「唯一無二な会社で働きたい」という自分の就職活動の軸に最もマッチする企業だと考えたからです。京セラフィロソフィ、アメ...

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