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京セラ株式会社

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京セラの本選考

本選考体験記(22件)

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 三重大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業理念である京セラフィロソフィを重視していることが有名でだったので、事前に稲盛和夫氏の著書を図書館で何冊か読み、基本的な考え方を理解するように心がけた。面接では、学歴や研究内容よりも、人間性を問われると就活サイトで目にしていたため、自己分析を綿密に行い、ありのま...

21卒 内定入社

営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 会社については現在働いている人(父親や知り合い)などに聞いてどのような特徴や印象があるのかを聞き込みをした。初めは漠然としていて入社意欲は少なかったが、京セラ創設者の仕事に対する本などを読み、その考え方などに共感をしたことからESや面接でもそのことを言うことで高い...

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず初めに、京セラの同業他社にもいくつかエントリーして業界研究を進めました。大手就活サイトを参考にするのも良いですが、YouTubeに投稿されている就活コンサルタント(ガスケチャンネル)による業界研究動画が素晴らしく、大変おすすめです。動画では京セラを含む競合他社...

19卒 最終面接

営業管理コース
19卒 | 立教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
OB訪問などはせずに、会社のホームページで業務内容を調べたり、もらったパンフレットや、インターンで学んだことを中心に志望動機などのESを作成しました。愛社精神が強い会社だとインターンを通して感じたため、インターンを通じてさらに志望度が上がったことをESの内容として盛り込み、入社の意欲があることをアピールしました。数ある部品メーカーの中で、京セラを選ぶ理由を答えられるようにしました。そのため、京セラの企業ホームページだけでなく、同じセラミックのメーカーや、東レなどの別の部品メーカーなど他の部品メーカー数社のホームページを参考にし、面接に臨みました。2月にインターンの延長で部門別に業務内容を説明してくれる会があったため、そこで志望動機と入社した時にやりたい業務の概要をつかめるように意識して聴きました。 続きを読む

19卒 内定辞退

研究職
19卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
大学に来て説明会を開催してくれていたので参加しました。 また企業が開催する説明会にも参加しました。それらの説明会(ジョブマッチング型説明会)で企業の雰囲気を感じ取ることができました。また、その説明会で聞き足りないことなどを積極的に質問しました。ですので、説明会に参加する前に一度企業のHPを見て気になったことをまとめました。 また、参加した説明会でもらったパンフレットも参考にして企業研究を進めていきました。 何故、京セラでないといけないかということを中心に志望動機のロジックを組み立てました。 また、京セラ株式会社は、経営理念をしっかり持っており、ここに共感しておくことも重要かと思います。京セラの経営者である稲森和夫さんの経営哲学などを頭に少しぐらいは入れておいてもよいかと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 三重大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、総合力の高さと社風です。事業の多角化によって、様々な製品に携わることができることが魅力的だと感じました。また、インターンシップを通して、社員の方々がやりがいをもって働かれていることや、大家族主義を体現したような温かい人が多いと感じました。...

21卒 志望動機

職種: 営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社に応募したきっかけは、京都の企業の方と就職についてのお話をした時に、「人で選択するなら京セラ」と薦められたことです。 その後、御社のインターンシップに参加させていただき、チャレンジ精神あふれる風土に触れ、将来性のある事業内容や、それとともにその事業を行うこと...

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は貴社にお招きいただいたセミナーで事業内容と社内SEの仕事に魅⼒を感じ、貴社の社内SE職を志望するに⾄りました。 私は⼤学院の副専攻MOT(技術経営)カリキュラムにおける経営学概論の授業でアメーバ経営の存在を知ったのをきっかけに貴社のスタートアップセミナーに参...

19卒 志望動機

職種: 営業管理コース
19卒 | 立教大学 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由はインターンで御社にさらに興味を持ったからです。インターンに興味を持ったきっかけはITにかかわっている事業があり、世界に誇れる技術力がある点でした。インターンシップでは貴社の製品の特長やアメーバ経営について触れ、世界に誇れる部品メーカーであること、お客様だけでなく従業員の幸福も大切にし、人類や社会の発展に貢献する経営理念に魅力を感じました。インターンシップでの経験を通して御社への志望度が上がりました。貴社の「組織の一体感を重視する」社風は自分が今まで行ってきた部活動や学生生活の中で意識していることと合致していると感じ、また社員さんとの座談会などで皆さんが仕事に誇りを持っていたため、私もこのような「組織の一体感を重視する」社風のもとで仲間とともに貴社の部品を世界に広め、お客様の喜ぶ姿や社会が豊かになるのに貢献したいと思い御社を志望しました。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: 研究職
19卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が企業を選ぶうえで軸にしていることは、社会への貢献性とそのなかでの社員ひとりひとりの影響力です。特に、世界のエネルギー問題を解決することで未来に持続可能な社会の実現に貢献したいと思っています。その軸をもって、企業を探しているときに私が学内での貴社の説明会を聞いたことが入社を志望するきっかけとなりました。貴社は、環境エネルギー分野において、リチウムイオン蓄電システム、太陽光発電、家庭用燃料電池などの再生可能エネルギー関連システムの研究開発を通して地球環境に貢献していることから、自分の想いを実現できると考えて入社を志望しました。また、貴社の実践している「アメーバ経営」は全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現するものです。その経営手法によって、社会に貢献している貴社において社員ひとりひとりの影響力は大きくなるのではないかと考え、それが自分のモチベーションを高めるものとなりました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

技術系
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい
A. A. 治療にかかわることのできる医療機器の研究開発をしたく、志望します。過去の病気の経験から、治療技術に興味を持ったことが理由です。私の病気は背骨が曲がってしまう病気で、将来はボルトを埋め込む侵襲の大きい外科的治療が必要なものです。日本では治療技術が後れていますが、特に...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)
A. A. 「日本経済を元気にする一員になりたい」という私の目標に適合する企業を探していた際、貴社の事業と文化が適合したことをきっかけに志望しました。 私は、日本経済を元気にするための1番の要素は「ものづくり」の力であると考えています。なぜなら、GDPのうち製造業は約2割と重...

20卒 本選考ES

法務
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. ご応募の「きっかけ」と、弊社の法務部門への志望理由を教えてください。400文字以下
A. A. 1.応募の「きっかけ」 私は、仕事を通じて、人や社会、地球環境に優しいスマートな未来を実現したいと思っています。貴社の経営理念と事業内容を学び、私の想いを叶えることができると確信し、貴社を志望しました。 ■経営理念 貴社は、事業活動を通じて従業員の幸福と、人...

19卒 本選考ES

文系職
19卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. 当社の志望理由と志望するきっかけを教えてください。
A. A.
私が貴社を志望する理由は、人々の生活を支えることが実感でき、仕事をするうえで成長することができる会社に入りたいと考えているからである。その中で貴社の製品は生活上欠かせないものであり、人々の暮らしを根底から支えているといえる。スマートフォンの部品や自動車の部品はまだまだ需要があるだろう。また若いうちから責任ある仕事を任せていただける点においても魅力を感じた。さらに個人の力だけでなく、チームワークを重視する社風にも共感した。 応募を決めたきっかけは、学内説明会とOBの方の懇談会である。特にOBの社員の方との懇談会では、会社のことだけでなく、就職活動についても親身に答えてくださり、魅力的な方だった。 いままでの部活動やアルバイトの経験でもチームワークを重視した経験が多く、その中で個人として成長することが多かったため、貴社のような環境で働きたいと考える。 続きを読む

19卒 本選考ES

営業職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 400文字以下
A. A.
応募のきっかけは大学の授業で学んだ、貴社の創業者稲盛和夫氏の哲学と経営手法に感銘を受け、氏の始めた会社を知ったからです。そして貴社の技術と開拓者精神をもって、人々の生活の下支えを行い、世界のあらゆる最先端を切り開きたいと考え志望します。私は人々の身近な生活を支えて、手触り感のある貢献を行ないたいという想いと、次の時代の最前線に貢献したいという2つの望みを抱いています。貴社はあらゆる製品を人々の生活に根ざした領域に提供し、地道な貢献をしています。加えて、新海洋地震計、欧州原子核研究機構におけるヒッグズ粒子の発見にも貢献する等、実際に創業者のフロンティア精神を受け継いだ活動を行なっています。これはまさに、創業哲学を理想的な形で継承した企業であり、変化の激しい時代において、柔軟性とぶれることなき軸を持った特性を持っています。このような企業でこそ、私の夢を実現出来ると考え志望致します。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

営業管理(文系総合職)
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 志望動機を教えてください
A. A. 貴社の商品によって無限のソリューションがあることに感銘を受けました。多様な商品を扱い、確かな技術力を持つ貴社ならば私の「人に感動を与える」という想いを実現できると考えました。この想いは、サッカーで仲間や観戦者に感動を自ら与えた経験から確立しました。 また貴社の理...

21卒 1次面接

営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
A. A. 学生時代に力を入れたことは、ゼミでの研究です。私のゼミでは「メディアと消費者行動」をテーマにメディア報道とそれにおける消費者意識を学んだり、実際に分析することでメディアの消費者行動への影響を計りました。私の班では「ドラマの視聴率が流行語を作る」「流行語によってドラ...

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 大学生の間に失敗したことはありますか?
A. A. 私は学部4年生からアルバイトをしており、入って間もない頃に失敗をしてしまいお客様からクレームをいただいたことがあります。ミス発覚後、アルバイトの同期と社員の指示を受けながら対応を進めたのですが、その指示が不十分だった為にお客様を余計に怒らせてしまい、店長をはじめ他...

19卒 1次面接

営業管理コース
19卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンではどんなことをしましたか
A. A.
インターンでは、1日目は京セラの製品を使った新商品の開発を考え、プレゼンテーションを行いました。製品の細かい機能については難しい部分もありました。現実においては難しいと思われる部分もあったとは思いますが、特徴をつかみ、この特性を生かして世の中に役立てるような商品をプレゼンテーションできたのではないかと考えております。2日目は『アメーバ経営』の概要について学び、紙でタワーを作成するグループワークを行いました。それぞれで担当を分け、少ないコストでどれだけ高いタワーができるのかを考え、ビジネスにおいては理想だけではかなわず、コストや時間についても制限される中で最大限に利益が出せるようにしなければいけない厳しさを少し味わえました。 続きを読む

19卒 1次面接

研究職
19卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A.
私は大学時代、野球部の活動に注力していましたが、自分たちの代が入部するときに先輩がほとんどおらず、部員数が不足し公式戦にも出場できていないという状況でした。そのため、学部一年秋から四年春にかけて主将を務め続けました。しかし、その期間中に、部員2人が次第に練習に参加しなくなり、退部する意思を告げられました。部員に野球初心者が多く、日々の練習が基礎的でありきたりなものであることや試合に出場できないことによる選手のモチベーション低下が原因でした。そこから、私は部員のメンタルの管理を徹底して行うことを大切にしました。練習の始まりに全員が集まるミーティングの場を設け、そこで部員が取り入れたい練習メニューの意見を聞き入れ、基礎的な練習以外にも試合を想定した実戦的な練習も組み込みました。また、一日の活動の終わりにもミーティングを行い、その活動での小さな成長と今後の課題をフィードバックしました。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 三重大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

プロダクト別採用が故に、自分が将来何をしたいかが重要だと思う。そのためにもインターンやOB訪問で積極的な情報収集が必要。面接を「マッチング面談」としている...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の研究内容や持ち合わせている技術が、いかに入社後に活用できるかを具体的に話した。また、研究や留学に目的意識をもって取り組んだことが高く評価されたと思う...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他社とは少し異なる形式のESや面接形式をとっているので、対策が必要。就活サイトや就活経験者の意見を取り入れることが重要になってくる。また、インターンで多く...

21卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 営業管理コース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的にどの面接でも志望動機と自己PRはするのでそこで自分の言いたいことを全部言い切るのが大事である。第一志望であるということを前面におしだすことも重要で...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番は相手との温度感を合わせることだと思った。京セラは明るく楽しい雰囲気の人が多いと感じる。まじめに面接に臨むことはもちろんだが相槌などを相手の雰囲気に合...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私が集団面接で一緒に受けた人が、海外で働くことを希望しているという趣旨のことを言っていたが、そのあとで面接官にTOEICの点数の低さを問われていたので、海...

21卒 / 福井大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

京セラはひたむきな人材を求めているのでなるべく自然体でES作成や面接に臨んだ方が良いと感じます。 その点では、ES作成では他者のエントリーシートを一切見...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

質問に対して自分なりの考えを素直に言えるか、海外留学経験も含めて海外市場に対する考えを持てるか、積極的かどうか、何よりも素直かどうかがキーだと思います。ま...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は通常選考組での内定でしたが、インターンシップ参加者による早期選考もあるようなので、京セラに興味のある方は子会社も含めて就職活動1年前にはインターンシッ...

21卒 / 学習院大学 / 男性
職種: 営業管理(文系総合職)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この会社は人柄7割、論理性3割ほどの印象をうけた。 人柄に関してはチームワーク(協調性)や周りを巻き込んだ経験(リーダーシップ)などを過去の経験を通して...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、明るく簡潔に話すことができるかどうか。 企業研究をすることは前提において、アウトプットの部分で如何に明るく話すことができ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2点ある。 ①この企業は、志望動機と学生時代力をいれたことを毎回必ず聞いてきた。(3次面接まで)なのでわかりやすく簡潔に話す準備をしっかりしたほうがいい...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 福井大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オムロンソフトウェア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

オムロングループでは最近OAEと呼ばれる子会社が売却されたことがあり、同じく子会社であるオムロンソフトウェアへの内定承諾を躊躇ってしまいました。一方で、京...

19卒 / 富山大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

YKK AP株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外にどれだけ進出しているかという点で京セラを選びました。企業規模、福利厚生、給与、待遇なども大きな要因です。そして、何より接してきた人事の方の人柄が大好きだったからです。人を大切にする企業で働きたいと考えていたのでそういう点で京セラが一番自分にしっくりきました。また、今後もさらに発展していくであろう企業だと感じたので京セラに決めました。他の企業もいいところばかりでしたが比較したときに京セラの社風が自分に一番合っていると感じました。

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18卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

取り扱う仕事内容が全く違うので、将来的にどちらの方が、自分の働いているイメージが付きやすいかをまず初めに考えました。ですが最終的な決め手は、人事の方や先輩社員の方の内定後の手厚いフォローでした。内定後も他の選考を受けることを快諾して頂き、その後も選考状況について度々連絡を頂きながら気にかけて頂いたり、選考中お世話になった先輩社員が連絡をしてくださり会社の魅力を教えて頂いたりする中で、入社したいという気持ちが強くなりました。

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16卒 / 明治大学 /
企業名: 京セラ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オルガノ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が京セラを就職先として選んだ理由は、「唯一無二な会社で働きたい」という自分の就職活動の軸に最もマッチする企業だと考えたからです。京セラフィロソフィ、アメーバ経営という独自のスタイルを貫くことで60年近く赤字無し、社員の解雇無しを実現している点が決め手でした。消化器内視鏡でシェアトップのオリンパスや、超純水などの水処理技術に強いオルガノも唯一無二という点で魅力でしたが、企業の不祥事が多い中、技術だけでなく理念にも重点を置いている京セラが自分の中で勝りました。

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