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京セラ株式会社

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京セラの本選考

本選考体験記(13件)

20卒 内定辞退

技術系総合職
20卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究では京セラ創業者の稲盛和夫さんの紹介テレビやインターネットで調べて行いました。京セラは何人の従業員数からスタートした会社なのか、なぜ京セラは成長できたのか、稲盛和夫さんは京セラ以外にどのような会社を設立、再建したのか、どの国に稲盛和夫さんは経営者の神として崇められているのか、京セラの主力製品は何か、自分はどの製品に携わりたいのかを事前に全て調べて暗記していました。...

19卒 最終面接

営業管理コース
19卒 | 立教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. OB訪問などはせずに、会社のホームページで業務内容を調べたり、もらったパンフレットや、インターンで学んだことを中心に志望動機などのESを作成しました。愛社精神が強い会社だとインターンを通して感じたため、インターンを通じてさらに志望度が上がったことをESの内容として盛り込み、入社の意欲があることをアピールしました。数ある部品メーカーの中で、京セラを選ぶ理由を答えられるように...

19卒 内定辞退

研究職
19卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 大学に来て説明会を開催してくれていたので参加しました。 また企業が開催する説明会にも参加しました。それらの説明会(ジョブマッチング型説明会)で企業の雰囲気を感じ取ることができました。また、その説明会で聞き足りないことなどを積極的に質問しました。ですので、説明会に参加する前に一度企業のHPを見て気になったことをまとめました。 また、参加した説明会でもらったパンフレッ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術系総合職
20卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社で車載カメラの開発に携わりたいと思い志望しました。この分野で貴社にしかない強みがあると思います。それは電子部品メーカーとして車載カメラの中の部品もワンオフで製造が出来ることです。これにより小型で高性能なカメラモジュールが出来ると思います。 自分のやりたいことを素直に伝えました。車載カメラは人気で学校推薦だけで埋まってしまうことは予想していましたが変に自分のや...

19卒 志望動機

職種: 営業管理コース
19卒 | 立教大学 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由はインターンで御社にさらに興味を持ったからです。インターンに興味を持ったきっかけはITにかかわっている事業があり、世界に誇れる技術力がある点でした。インターンシップでは貴社の製品の特長やアメーバ経営について触れ、世界に誇れる部品メーカーであること、お客様だけでなく従業員の幸福も大切にし、人類や社会の発展に貢献する経営理念に魅力を感じました。インターン...

19卒 志望動機

職種: 研究職
19卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私が企業を選ぶうえで軸にしていることは、社会への貢献性とそのなかでの社員ひとりひとりの影響力です。特に、世界のエネルギー問題を解決することで未来に持続可能な社会の実現に貢献したいと思っています。その軸をもって、企業を探しているときに私が学内での貴社の説明会を聞いたことが入社を志望するきっかけとなりました。貴社は、環境エネルギー分野において、リチウムイオン蓄電システム、太陽...

エントリーシート

19卒 本選考ES

文系職
19卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. 当社の志望理由と志望するきっかけを教えてください。
A. 私が貴社を志望する理由は、人々の生活を支えることが実感でき、仕事をするうえで成長することができる会社に入りたいと考えているからである。その中で貴社の製品は生活上欠かせないものであり、人々の暮らしを根底から支えているといえる。スマートフォンの部品や自動車の部品はまだまだ需要があるだろう。また若いうちから責任ある仕事を任せていただける点においても魅力を感じた。さらに個人の力だけでなく、チームワー...

19卒 本選考ES

営業職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 400文字以下
A. 応募のきっかけは大学の授業で学んだ、貴社の創業者稲盛和夫氏の哲学と経営手法に感銘を受け、氏の始めた会社を知ったからです。そして貴社の技術と開拓者精神をもって、人々の生活の下支えを行い、世界のあらゆる最先端を切り開きたいと考え志望します。私は人々の身近な生活を支えて、手触り感のある貢献を行ないたいという想いと、次の時代の最前線に貢献したいという2つの望みを抱いています。貴社はあらゆる製品を人々...

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術系総合職
20卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 研究テーマについて教えて下さい
A. 私の研究テーマでは農業で農薬散布と水道バルブの開閉、高所作業ではバルブの点検と開閉作業など二つの作業が出来るドローンの研究・開発に取り組む予定です。橋などの点検を例に挙げて説明しますと、現状のドローンでは点検作業しか出来ず不具合を発見した場合は結局人間が高所に登り、危険な作業をしています。今回の研究では捩り作業という機能をドローンに付加することで点検し、不具合の改善の両方...

19卒 1次面接

営業管理コース
19卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンではどんなことをしましたか
A. インターンでは、1日目は京セラの製品を使った新商品の開発を考え、プレゼンテーションを行いました。製品の細かい機能については難しい部分もありました。現実においては難しいと思われる部分もあったとは思いますが、特徴をつかみ、この特性を生かして世の中に役立てるような商品をプレゼンテーションできたのではないかと考えております。2日目は『アメーバ経営』の概要について学び、紙でタワーを...

19卒 1次面接

研究職
19卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. 私は大学時代、野球部の活動に注力していましたが、自分たちの代が入部するときに先輩がほとんどおらず、部員数が不足し公式戦にも出場できていないという状況でした。そのため、学部一年秋から四年春にかけて主将を務め続けました。しかし、その期間中に、部員2人が次第に練習に参加しなくなり、退部する意思を告げられました。部員に野球初心者が多く、日々の練習が基礎的でありきたりなものであるこ...

内定者のアドバイス

20卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分のチャレンジした経験をエントリーシートに書いたり実際の面接で言うといいと思います。趣味の欄についても私は非常に面接官の方から注目して質問されました。趣...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上にも書きましたがチャレンジする精神をもった人が好まれます。京セラの評価の基準としては、チャレンジして成功した人、チャレンジして失敗した人、チャレンジせず...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン参加かつ学校推薦取得希望社風は優先して選考を進められます。特に学校推薦だと自分のしたい仕事や部署を選ぶことが出来ます。インターンに参加することで...

19卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

当たり前だと思いますが、京セラ株式会社を好きになることだと思います。その企業についてHPで調べて、企業理念などに共感することが大事だと思いました。そのうえ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出ていない人と比べることができないので、答えるのは難しいですが、エントリーシートで自分が頑張ってきたことをしっかりアピールできて、面接の際にそれを自...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接の際に、すぐに就職活動をやめて、京セラに入ってくれと、プレッシャーをかけられます。 なので、京セラが第一志望じゃない人が面接を受けることはあまりお勧...

19卒 / 富山大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

京セラに入社したいのであればまずはしっかりと志望動機を固め、将来自分がどのように活躍できるかイメージすることが大切。そしてそのうえで京セラフィロソフィなど...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業研究がしっかりされているか、京セラフィロソフィについて理解、共感できているかなどが内定をもらえるかどうかの違いであると感じた。学歴よりも熱意や人間性が...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

やはり、人を大事にする会社であるので重要視されるのは人柄であると感じた。前向きで責任感と熱意のある人が採用されるのではないかと感じた。実際に内定者を見ると...

18卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業管理職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

先ほども少し触れましたが、企業研究がかなり大事です。会社について上辺だけの理解にとどまらず、細かいところまで勉強しておいたり、同業他社との比較を自分なりに...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接官がした質問内容に対してだけ答えることをしっかりと心がけることが重要だと思います。面接官がした質問以外のことを答える人を集団面接でみかけましたが、端的...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接回数が二回か三回(人によるらしい)と少ないので、自分が話したいことが必ずしも話せるとは限らないと思います。インターンに行くと優遇されることもあるような...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 富山大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

YKK AP株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外にどれだけ進出しているかという点で京セラを選びました。企業規模、福利厚生、給与、待遇なども大きな要因です。そして、何より接してきた人事の方の人柄が大好...

18卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

取り扱う仕事内容が全く違うので、将来的にどちらの方が、自分の働いているイメージが付きやすいかをまず初めに考えました。ですが最終的な決め手は、人事の方や先輩...

16卒 / 明治大学 /
企業名: 京セラ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オルガノ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が京セラを就職先として選んだ理由は、「唯一無二な会社で働きたい」という自分の就職活動の軸に最もマッチする企業だと考えたからです。京セラフィロソフィ、アメ...

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