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京セラ株式会社

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京セラの本選考

本選考体験記(18件)

20卒 最終面接

法務
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 京セラは「京セラフィロソフィ」と「アメーバ経営」を提唱しており、この二つをしっかり理解していなければ、エントリーシートも面接も通らないため、説明会やウェブサイトでしっかり確認をしておきました。また創業者の稲盛和夫さんの著書も買って読み、自分がフィロソフィに合致した人間であることを選考過程でアピールすることを意識していました。もちろん業種への理解も大事ですが、京セラは人や理...

20卒 最終面接

技術職
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 有益だった情報源は、夏季のワーク型インターンや冬季のプロダクト別合同セミナーでの内容です。それらのイベントの中で、京セラという会社が2020年以降に向けて研究開発に力を入れているということ、特にIoT分野や車載分野など「京セラの企業イメージからは少し離れた事業分野」に対してこれから力を入れていくことが大きな特徴であることを知りました。これらの内容は会社のパンフレットよりも...

20卒 内定辞退

法務職
20卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 「企業研究」で行ったこととしては、採用HPや、企業パンフレットを参考に、京セラの事業や、事業規模などをまずはしっかりと理解することが大切である。そして、京セラの選考において最も重視されていると感じたことは、京セラと自分との共通点(京セラに共感した点)を示すことができるか否かだと思う。そして、それを伝えるうえでは、「京セラフィロソフィ」への共感を示すことが重要である。京セラ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 法務
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私は、仕事を通じて、人や社会、地球環境に優しいスマートな未来を実現したいと思っています。貴社の経営理念と事業内容を学び、私の想いを叶えることができると確信し、貴社を志望しました。 貴社は、事業活動を通じて従業員の幸福と、人類・社会の進歩発展に貢献するという経営理念を標榜し、これは全世界の従業員に浸透しています。 今後の重点事業として、「つながる社会」を実現するIoT通...

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私が貴社を志望した理由は、幅広い分野において成長を続ける取り組みに強く共感したからです。私は大学で情報処理を専攻しており、ソフトウェアや通信技術に関連した仕事を通して社会に貢献していきたいと考えました。その中で、貴社のインターンシップや会社説明会においてお話を伺い、ファインセラミックスなどの部品開発だけでなく自動運転や工場向けのIoT技術の開発にも力を入れており、技術を集...

20卒 志望動機

職種: 法務職
20卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 京セラを志望する理由を教えてください。
A. 私が貴社を志望したきっかけは、学内説明会において知った、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という企業理念に惹かれたためです。「技術力で社会に貢献する」という企業理念を持つ企業が多い中で、貴社は従業員を第一に考え、そのうえで、「ファインセラミックス」などの高い技術力によって社会に貢献していることを知り、非常に魅力的に感じました。また、「アメーバ経営」など、京セラフィロソ...

エントリーシート

20卒 本選考ES

法務
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. ご応募の「きっかけ」と、弊社の法務部門への志望理由を教えてください。400文字以下
A. 1.応募の「きっかけ」 私は、仕事を通じて、人や社会、地球環境に優しいスマートな未来を実現したいと思っています。貴社の経営理念と事業内容を学び、私の想いを叶えることができると確信し、貴社を志望しました。 ■経営理念 貴社は、事業活動を通じて従業員の幸福と、人類・社会の進歩発展に貢献するという経営理念を標榜し、これは全世界の従業員に浸透しています。 ■事業内容 今後の重点事業として、...

20卒 本選考ES

SE
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 研究分野
A. サービス工学の研究分野にて、「製造業のサービス化支援のためのビジネス評価手法」の研究をしています。サービス工学とは勘や経験に頼りがちなサービスの企画や立ち上げに工学的な手法を導入するものであり、多様化する顧客ニーズへの適応や新しい価値の発見、従業員の負担軽減や能力の向上を支援することを目的とした学問です。私はサービス工学の中で特に近年サービス化が進行している「製造業のサービス化」に注目してい...

20卒 本選考ES

技術
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。
A. 御社を知ったきっかけはセラミックス包丁でした。料理をよくする私は御社のセラミックス包丁を毎日使用しており、使い勝手の良い製品を独自の技術で生み出している点に魅力を感じました。そのようにして興味を持ち、御社のことついて調べていくうちに御社の事業範囲の広さに驚きました。事業はどの事業も最先端を走っており、これからの社会になくてはならないものを生み出している御社で私も様々な事業に携わりたいと感じま...

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

法務
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください
A. 私は学生時代に以下2つに注力しました。 1つ目は人間力を高めることです。具体的には、他者を理解し自立的な成長を促す力を伸ばそうと思い、個別指導塾で習熟度の低い生徒を担当しました。 彼らは勉強に対する熱意を失っており、授業を真剣に聞いてくれない状況でした。まずは勉強以外にも積極的に悩みを聞き、信頼関係を構築しました。次に、生徒毎の理解度や要望に応じた指導を行いました。こ...

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 学業や研究以外に、学生時代に力を入れていることや大切にしていることは何ですか。
A. 私は自ら立てた目標に向かって努力することを惜しまないことを大切にしています。私は学部4年間、硬式テニス部でテニスに打ち込んでいました。それはレギュラーに選ばれ、チームの代表になる目標があったからです。レギュラーとして戦うことは、自分がチームに対して最も貢献できることだと思っていました。レギュラーに入るには他の部員との試合に勝たなければなりません。私の課題は試合中に緊張して...

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. 自己PRと学生時代に頑張ったこと
A. 私は、首都大学東京大学院機械システム工学域に所属しており、サービス工学の研究分野で「製造業のサービス化」について研究をしております。学生時代にはロボコンサークルの立ち上げとその存続へ工夫に力を入れました。特に困難だったことは後輩部員の存続でした。後輩の参加率が低いことに気が付きました。同期の多くは高専出身であり、結果を出すことで部員は増えていくと考えており、部員間の交流や...

内定者のアドバイス

20卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 法務職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

京セラは、他のどの企業よりも、企業理念や、京セラフィロソフィという経営哲学を重視している企業だと感じた。従って、事業分野や個々の事業についての理解も必須で...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まずは、堂々と面接官に向き合うことだと思う。どんなに素晴らしい経験・考えであっても、おどおどと伝えてしまっては、しっかりと相手に伝わることはないと思うので...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

早期選考に乗りたいのであれば、インターンシップに参加することをお勧めする。ES通過後に実施されるイベントにおいて、優れていると評価された場合も早期選考に乗...

20卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

社員交流会や説明会にはすべて参加して人事の人とかを見知りになることが大切だと思います。また、志望度が高いなら学内推薦は重要です。私は自由でエントリーしまし...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

入社後のイメージをしっかり持ち、モチベーションと熱意の高さをアピールすることだと思います。面接の時も1つ1つの質問に熱く答えることでやる気が伝わると思いま...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接では、自己紹介と研究内容で合計A4サイズ4枚の資料を作る必要があります。しかしながら、最終面接通過の連絡から最終面接まで1週間ほどしかなく他の企業...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分の研究をわかりやすく伝えることが大切である。特に企業側が求めていることは、自分の研究がどのように世の中に貢献できるのかであったと思う。研究の成果や結果...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

研究に対する質問に、わかりやすく簡潔に回答できれば内定は出ると思う。インターンシップに参加することや推薦をとることは選考の時期が早まるだけで、有利に働くと...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接は集団面接をする。その時に自分のこたえることにだけ集中するのはよくないと思う。それよりも他人の回答に耳を傾けられるだけの余裕感は持っていたほうがい...

20卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分のチャレンジした経験をエントリーシートに書いたり実際の面接で言うといいと思います。趣味の欄についても私は非常に面接官の方から注目して質問されました。趣...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上にも書きましたがチャレンジする精神をもった人が好まれます。京セラの評価の基準としては、チャレンジして成功した人、チャレンジして失敗した人、チャレンジせず...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン参加かつ学校推薦取得希望社風は優先して選考を進められます。特に学校推薦だと自分のしたい仕事や部署を選ぶことが出来ます。インターンに参加することで...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 富山大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

YKK AP株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外にどれだけ進出しているかという点で京セラを選びました。企業規模、福利厚生、給与、待遇なども大きな要因です。そして、何より接してきた人事の方の人柄が大好...

18卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

取り扱う仕事内容が全く違うので、将来的にどちらの方が、自分の働いているイメージが付きやすいかをまず初めに考えました。ですが最終的な決め手は、人事の方や先輩...

16卒 / 明治大学 /
企業名: 京セラ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オルガノ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が京セラを就職先として選んだ理由は、「唯一無二な会社で働きたい」という自分の就職活動の軸に最もマッチする企業だと考えたからです。京セラフィロソフィ、アメ...

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