この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司仕事を通して、接客、接遇、などのスキルを身につけました。このスキルは病院を問わずサービス業ではやっていけるとは思いますが、田舎の病院なので、言葉...続きを読む(全152文字)
医療法人社団淀さんせん会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団淀さんせん会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団淀さんせん会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修、上司仕事を通して、接客、接遇、などのスキルを身につけました。このスキルは病院を問わずサービス業ではやっていけるとは思いますが、田舎の病院なので、言葉...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている方々がとても優しく仕事を教えてくださいます。人間関係で悩んだことはありません。年2回ホテルでの忘年会と新入社員歓迎会があります。
仕...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
私の部署は休みがとりやすかった。
産休は、とっている人多かったと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署により、サービス残...続きを読む(全166文字)
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フロント業務でしたので、毎日の患者さんの顔を見るだけでやりがいを感じました。総合病院ではないですが、診療科目が多かったので、医療事務をするには勉強になった...続きを読む(全163文字)
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女性職場の中の男性管理職なので、女性をうまく操っていたという感じです。関係は満足とはいえませんが、不満足ともいえずとりあえずよかったと思います。取りあえず...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとっている方は全くいませんでした。後に看護婦さんなどはとるようになってきましたが。育児休暇を取るのは業務上難しく、取りにくいムードでした。休みも...続きを読む(全161文字)
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がに面接された方は、おじいちゃんだったので入社後には退職されていたので、イメージが全然違うものでした。後で知ったのですが経営陣が全員入れ替わったじきだった...続きを読む(全157文字)
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私が入った頃はつぶれそうで、どこかの企業に買収されそうだったのですが、それもなくなって再建できたようなので、それはそれでよかったと思います。病院の患者を増...続きを読む(全164文字)
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評価制度はありません。全員一律です。キャリアパスはなかったような・・・。昇進は上司の好みで・・・という感じでした。辞められた癖のあるベテランの後に、若い2...続きを読む(全157文字)
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やはり、出産育児をする年齢も限られていますし、女性ならではの問題なので、出産育児は私個人的には満足しています。キャリアパスは、自滅したのでありません。労働...続きを読む(全154文字)
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人が少なく、残業が多くて、体を壊してしまいそうなので退職しました。結婚し、子供ができて続けられるか???疑問でしたし。今は時代が変わり、システムも変わり、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入職後の経験年数に応じて定期的に研修が組まれていた。
付属の大学院などにも籍を置きながら進学している人もおり勉強はしっかりできる環境だと思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
eラーニングなど豊富にあり、全社共通の疾患などの勉強会も定期的にあるので、学べる環境は整っています。ただ、業務が重なっていると研修を受ける時間...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やる気や実力があればなんでも任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、研修資料がほぼないに等しいです...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は聞いたら優しく教えてくれる人が多いが、女性は強い人が多く、一度聞いたことをもう一度聞くと怒...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
常勤社員の未経験者は、入社と同時に実務者研修の資格を無料で取得させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得までは、通学が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
オンラインで勉強会など定期的に開かれている。3日間の中から参加できる日を選べるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で行わ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技師歴6年目で主任になるための試験を受けられます。試験官の中には好き嫌いで合否を決定する人もいるため何度も試験を受...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年間の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と別で謎の3年間研修がある。
残業のつけれない研修も多く、多くの新人はそれに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度が整っており未経験で入社しても安心だった。現場デビューした時も優しい先輩が多かったためわからないことがあっても聞きやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修が充実していて未経験の方も介護業界に挑戦しやすい。資格取得の費用も会社が負担してくれキャリアアップを目指しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
会社名 | 医療法人社団淀さんせん会 |
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フリガナ | ヨドサンセンカイ |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億7135万4000円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 金井伸行 |
本社所在地 | 〒613-0911 京都府京都市伏見区淀木津町612番地12 |
電話番号 | 075-631-1215 |
URL | https://www.kanaihospital.jp/ |
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