この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署は休みがとりやすかった。
産休は、とっている人多かったと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署により、サービス残...続きを読む(全166文字)
医療法人社団淀さんせん会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団淀さんせん会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団淀さんせん会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の部署は休みがとりやすかった。
産休は、とっている人多かったと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署により、サービス残...続きを読む(全166文字)
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やはり、出産育児をする年齢も限られていますし、女性ならではの問題なので、出産育児は私個人的には満足しています。キャリアパスは、自滅したのでありません。労働...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
働いている方々がとても優しく仕事を教えてくださいます。人間関係で悩んだことはありません。年2回ホテルでの忘年会と新入社員歓迎会があります。
仕...続きを読む(全320文字)
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研修、上司仕事を通して、接客、接遇、などのスキルを身につけました。このスキルは病院を問わずサービス業ではやっていけるとは思いますが、田舎の病院なので、言葉...続きを読む(全152文字)
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フロント業務でしたので、毎日の患者さんの顔を見るだけでやりがいを感じました。総合病院ではないですが、診療科目が多かったので、医療事務をするには勉強になった...続きを読む(全163文字)
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女性職場の中の男性管理職なので、女性をうまく操っていたという感じです。関係は満足とはいえませんが、不満足ともいえずとりあえずよかったと思います。取りあえず...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとっている方は全くいませんでした。後に看護婦さんなどはとるようになってきましたが。育児休暇を取るのは業務上難しく、取りにくいムードでした。休みも...続きを読む(全161文字)
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がに面接された方は、おじいちゃんだったので入社後には退職されていたので、イメージが全然違うものでした。後で知ったのですが経営陣が全員入れ替わったじきだった...続きを読む(全157文字)
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私が入った頃はつぶれそうで、どこかの企業に買収されそうだったのですが、それもなくなって再建できたようなので、それはそれでよかったと思います。病院の患者を増...続きを読む(全164文字)
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評価制度はありません。全員一律です。キャリアパスはなかったような・・・。昇進は上司の好みで・・・という感じでした。辞められた癖のあるベテランの後に、若い2...続きを読む(全157文字)
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人が少なく、残業が多くて、体を壊してしまいそうなので退職しました。結婚し、子供ができて続けられるか???疑問でしたし。今は時代が変わり、システムも変わり、...続きを読む(全160文字)
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住宅補助はありまししたが、他はありませんでした。社内制度もなかったように思えます。福利厚生も低かったし、労働時間も長かったので、満足いくものではありません...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
前線のヘルパーも、上の職位でもたくさんの女性が活躍している。特に現場では女性目線の意見が必要な場面も多いため、活躍の機会はたくさんある。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生で医療費が免除のため妊娠出産がある職員はかなり助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の受診は仕事中に抜かれるか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別に関係なく働くことができます。時には力仕事もありますが、男性スタップがやってくれたり、協力を得られやすいです。
また育休もあり働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供が風邪ひいて休んだりしてることは日常茶飯事なので、ママさんは働きやすく休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の多い職場かつ医療系なので、産休育休や介護休などは比較的取りやすいです。男性の育休も取りやすいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。上層部に気に入られる必要もあるが、前向きに仕事している人は性別問わず昇給・昇格しているように感じた
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で上司も自身を気にかけてくれる体制が整っている面はとても良いと思う。女性が9割を占める。好き嫌いは分かれると思うが、いじめなど...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性特有の体調不良には理解が深い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの社員がいないので、産休育休の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休や時短は取りやすい環境。
女性は子育ての関係で転勤少なめな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性の割合はかなり少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
看護師さんも多いので女性のキャリアについてはよく考えられている職場だと感じた。時間休が取れるところや保育所が設置されているのもとても働きやすい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 医療法人社団淀さんせん会 |
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フリガナ | ヨドサンセンカイ |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億7135万4000円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 金井伸行 |
本社所在地 | 〒613-0911 京都府京都市伏見区淀木津町612番地12 |
電話番号 | 075-631-1215 |
URL | https://www.kanaihospital.jp/ |
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