京阪ザ・ストアの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
現場社員、上長含めてまともな人は多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古臭い価値観がいまだに残っている。中にはパワハラで訴え...続きを読む(全147文字)

【良い点】
親会社が電鉄なので潰れる心配は少ない。店舗が基本全て駅近にあるので需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の常務、部長は電...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客様から直接感謝されたり、自分に会いに店に来てくれたりするとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては朝早...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制なので平日でも休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が頻繁に来る。また、シフトに穴が開くと社員が出...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年2回賞与がある。大体月2ヶ月分ほど。4月にも寸志だが賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列制のため若いうちは...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生は最低限のものはある。
原則通勤手当は満額出る。
スキルアップサポートもあり、資格が取れればその費用は会社負担。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の思った通りに仕事をすることができます
契約社員でしたが殆ど正社員と同じ働きができます
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
小売業が好きな人にとっては駅内、駅周辺にある店舗ばかりなのでお客様の数も非常に多く、忙しい店舗も多いため楽しく仕事ができるかと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時を除いては会社として研修や集合教育のような機会はあまりなく、OJTという名の現場任せとなっています。年に１...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署や店舗、または個人によってさまざまですが、曜日を固定した休日があり、ほとんどの人は通常の休日は取れていると思います。また、月に１～２日の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代は全て支給されます。
ただし36協定の範囲内でおさめるように上司からうるさくいわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全212文字)

社員以下パートさんのみで複数店舗のマネジメントに携わります。
店長の裁量によりますが日々問題が多く店舗で起こった事は全て責任をとる形となります。
余程精...続きを読む(全101文字)

自分が社内でのキャリアアップ出来る立場になかったことと、スキルの獲得が出来が制限されることが退職した主な理由になったと思う。このまま務めていても管理職ま...続きを読む(全160文字)

基本的にOJTで、仕事を覚える形になっていると思う。ただ必要なスキルというのはあまりなく将来転職するさいなど苦労するだろうなという印象だった。そもそも、...続きを読む(全151文字)

私が従事したコンビニ事業については、総合的に見てかなり良いと感じた。それは何故かと言うと、店舗の大半が駅構内にある点は、他の近隣にあるコンビニチェーン店...続きを読む(全152文字)

店長という扱いだが複数の店舗を掛け持ちし、それに平行して本社での作業もこなしたりと、やることはかなり多いが、通常時はそこまで忙しいわけではない。ただ、退...続きを読む(全161文字)

・他人に厳しく自分に甘い女性上司
自分の気に入らない従業員に対して、怒鳴り散らす・完全無視・陰口などといった行為をお客さんの目の前であろうと関係なく行...続きを読む(全653文字)

トップダウンの会社です。
上が右と言えば右。自分の意見はありません。
特に本社勤務は、かなりトップダウンが、きつい。電鉄出向社員のみ昇級して、一般ス...続きを読む(全155文字)

管理職の方との接点はほとんどありません。
月に1、2回本社に行く機会がなければほとんど顔をあわす事はないとおもいます。
配属部署にもよりますが、私の...続きを読む(全176文字)

自己啓発に通信教育を導入しており、期間内に終了すれば、会社が全額負担してくれます。
又、希望すればグループ内での合同研修などにも参加が出来ます。
資...続きを読む(全155文字)