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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社ドアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ドアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

その他

??? 万円

ドアの 社員・元社員による会社の評価

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ドアの 学生による会社の評価

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ドアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ドアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与は成果主義で結果が出れば給料も賞与も大幅に上がります。昇進に関しては、成果のほかに人をまとめていく力があるかないか、マネジメントが出来るかという所...続きを読む(全163文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ドアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入った時のメンバーがよければ、横のつながりが強く、仕事もやる気を持って臨める。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代、業種によるところ...続きを読む(全199文字)

株式会社ドアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも男女の差はない。キャリアアップも代表が認めればあるだろう。制作部門も営業部門、事務部門も女性の登用にバリアはないと感じた。
【気に...続きを読む(全187文字)

株式会社ドアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方のプロダクションとしては矜持を持ってやっていた。現在は社員構成が変わっているので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身だった...続きを読む(全200文字)

株式会社ドアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
アートディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係でイヤになりました
あっている人には良い会社だと思います
マニュアル化を大切にする社風なので、各自の自主性を最優先することより
会社のマニュ...続きを読む(全221文字)

株式会社ドアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小世帯なので、制作のすべてに関われます。例えば、新規顧客を発掘して、企画提案、ディレクション、納品管理まで、すべてに関われます。その分、大変ですが、やりが...続きを読む(全169文字)

株式会社ドアの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徹夜仕事は、ほとんどありません。基本的に仕事は自己裁量なので、自分で計画して進行させていく事ができます。休みも仕事の状況が許せば、自由に取得できる社風なの...続きを読む(全163文字)

株式会社ドアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日が、いろいろな人との出会い、又発見ばかりで楽しく仕事をしています。当然仕事はつらいと感じることも多々ありますが、それよりもみんなで頑張るんだという雰囲...続きを読む(全157文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は同世代と比較してもかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
念願の稼働率で評価されるため、案件にアサインされ続...続きを読む(全171文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りを評価はしてくれるが、社員は上長次第のためその方の好みに合わせた動きになる。可愛げのある、後輩・弟・妹タイプが好きな上長の場合、そういっ...続きを読む(全225文字)

株式会社格付投資情報センターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
金融アナリスト・リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
格付アナリストで入社した場合、専門職として扱われるため、他の会社と比較した場合年収は高いと感じた。会社自体の規模は、人員という観点では200人...続きを読む(全128文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パート数が多いから無理な話かもしれませんが、社員の年収・ボーナスを上げる前にクルーの給料をもう少し上げ...続きを読む(全103文字)

株式会社アクシスデザインパークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所に比べれば高いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いことを考えると、時給換算した時に給与はと...続きを読む(全84文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
その他の機械関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よっぽどの事が無ければ採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が違うことが最大の難点。
人員が足りていな...続きを読む(全95文字)

アルフレッサホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的に見たら給料は平均かそれ以上もらっている印象。特に地方勤務だと恩恵を感じれると思う。評価制度も勤続年数とともに上がっているし、ヒアリング...続きを読む(全179文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べてボーナスが良かったと思います。頑張って結果を出せば満足するレベルでの金額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列式。給与は勤続年数に比例して僅かずつではあるが昇給。基本給は低めなので、安定して長期間勤める方にはおすすめ。賞与は夏冬の年2回...続きを読む(全112文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として、現在の実力値よりもワンランク上の給与を貰っている印象。
総じて20代平均年収850万円 30代平均年収1300万円と基本的な給...続きを読む(全152文字)

ドアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドア
設立日 1987年11月
資本金 1000万円
従業員数 14人
代表者 戸松新喨
本社所在地 〒444-0821 愛知県岡崎市庄司田3丁目10番地22
電話番号 0564-51-8822
URL http://www.door.co.jp/
NOKIZAL ID: 1379207

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