三井屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私としては、とくにこれといって不満はなかった。
福利厚生についてはほかの企業と比べては、割としっかりしており法ではないかと思う。ただこれ以...続きを読む(全182文字)

事業としての成長性は薄いと思います。基本的には自分の頑張りと実力が大きいと思います。がつがつした営業が嫌いな人はこの業界はやめた方がいいかもしれません。ま...続きを読む(全160文字)

女性が働きやすいように努力をしてきてはいるがまだまだ改善の余地が残っている。
とはいうものの、ここまで協力的になってきたことには大変満足している。
今...続きを読む(全152文字)

やりがいもはあり、業績を上げるためのフォローはそれなりにあったと思います。ですが、ほかの業界でもそうですが数字を出さないと厳しいのが現状です。うまく売り上...続きを読む(全157文字)

やりがいは感じました。仕事はなんとか覚えることができました。いろいろ仕事を覚えていくことでやりがいをかんじました。つぎもがんばろうというきになりました。バ...続きを読む(全156文字)

女性は管理職を目指せなかったことです。女性は雑用や簡単な事務処理ばかりで、一般職として働き続けます。総合職ではないので、役職を持ち給料がどんどんあがってい...続きを読む(全158文字)

女性の比率はそこそこ多く、女性は働きやすい環境であるかもしれません。
仕事内容は単調なことが多く、どんどんと新しいことに挑戦し、自分の能力をどんどん開発...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)

【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)