フォノン明和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面接等は簡単で採用はされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されやすい一方、採用人数が目標となっており、管理が採用人数を揃え...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職以上の人は下の人を育てる意識がないので、管理がずさん。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くあまり教えてもらえません。あ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人にもよりますが、意見が通りやすいと感じる点。
従業員が少ないので風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 電子部品設計
• 社員クラス
• 正社員

評価制度はSからDまでの5段階評価が半期に一度行われます。極めて不透明な評価制度で、上司との相性や有給休暇の取得状況で変化すると思われます。また評価の前に...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 電子部品設計
• 正社員

【良い点】女性正社員が開発にいないため不明
【気になること・改善した方がいい点】
女性を積極的に採用する体制ではない。女性パートさんが複数在職はしてい...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 主任クラス
• 正社員

昇給については、¥5000/年が景気が良かった時で景気は悪化した時は、10パーセントカットになった記憶があります。賞与については、10万円程度で中には、5...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

工場内でラインに就いて作業を行う場合やりがいは、あまり感じられないと思います。決められた事を淡々とこなす事が好きな人には向いているかも知れません。工程の管...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

国内での技術競争に負け、海外進出をしたものの品質の悪さでクレームを招きました。この先が全く見えない状態となり、給与は下がり、ボーナスは雀の涙となった。
...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

すぐに潰れそうな企業です。
ワンマンな経営体質で、国内での発展は皆無と思ってください。
技術力もなく、国内では今後通用しなくなるでしょう。
海外進出...続きを読む(全152文字)