テクノラボの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業は既存顧客への営業と新規開拓の営業とで2つの部署に分かれてます。ですが、既存顧客の営業担当も新規開拓の営業もされてます。売っているものの単価が低く、製...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司にもよりますが、いい上司だと厳しい面もありますが、面倒見はいいです。
平社員同士はアットホームで仲が良かったです。
【気になること...続きを読む(全173文字)

自分の努力不足が原因でした。会社からはチャンスを何度か与えてくれていましたが、あと一歩というところなのに自分の努力不足により、営業さんや管理職の方の不安解...続きを読む(全221文字)

(リペア事業についてです)発足したばかりの部署で、社内ルールも構築中なのですが、社員や管理職の方との仲間意識、プロ意識が高いです。35歳以上ばかりですが、...続きを読む(全194文字)

他の方のコメント通り、管理職の方々は確かに営業畑出身です。現場の意見が反映されにくいとは思いませんが、それは新規事業での部署で、技術と知識が社員の方が経験...続きを読む(全188文字)

規模が小さく、上から下までの風通しは比較的良い。ただし管理職の人間が営業畑出身の人間ばかりなので営業第一主義なので作り手の意見はなかなか反映されにくい。各...続きを読む(全150文字)

大手メーカーから中小企業まで同じ事業をしているところはたくさんあるので、オリジナル性を出さないと難しいが、それに伴い社員のスキルも問われるので規模が小さい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)