テクノラボの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

営業は既存顧客への営業と新規開拓の営業とで2つの部署に分かれてます。ですが、既存顧客の営業担当も新規開拓の営業もされてます。売っているものの単価が低く、製...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
上司にもよりますが、いい上司だと厳しい面もありますが、面倒見はいいです。
平社員同士はアットホームで仲が良かったです。
【気になること...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

自分の努力不足が原因でした。会社からはチャンスを何度か与えてくれていましたが、あと一歩というところなのに自分の努力不足により、営業さんや管理職の方の不安解...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

(リペア事業についてです)発足したばかりの部署で、社内ルールも構築中なのですが、社員や管理職の方との仲間意識、プロ意識が高いです。35歳以上ばかりですが、...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

他の方のコメント通り、管理職の方々は確かに営業畑出身です。現場の意見が反映されにくいとは思いませんが、それは新規事業での部署で、技術と知識が社員の方が経験...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

規模が小さく、上から下までの風通しは比較的良い。ただし管理職の人間が営業畑出身の人間ばかりなので営業第一主義なので作り手の意見はなかなか反映されにくい。各...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

営業力のある人間ややる気のある人間であれば結果もそれなりについてくるが、未経験の場合短期間の間に結果が求められるのでセンスのある人間でないと正直なところ生...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

大手メーカーから中小企業まで同じ事業をしているところはたくさんあるので、オリジナル性を出さないと難しいが、それに伴い社員のスキルも問われるので規模が小さい...続きを読む(全158文字)