旭テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
競合他商社と比較して仕事量は少なく、遅くても7時前後には退社する事が可能です。また、個人の裁量で出来る部分が多く時間的にもかなり自由な職場です...続きを読む(全187文字)

当時は(現在はわかりませんが)国内大手企業の口座を比較的たくさん持っていました。最近では大手企業は新規口座を開かない(むしろ減らしている)ので、商売をした...続きを読む(全169文字)

面接時はとても優しさを感じ、良い会社だと思った。
しかし、実際は全く休みがなく、とにかく残業が多く、夜勤、早朝からの出勤、車の運転等で何度も交通事故を起...続きを読む(全162文字)

新卒の大学生・大学院生を会社規模の割に多く採用するが、半数以上の社員が1年以内に辞めてしまうと思う。
教育制度は特になく、配属先の上司により待遇、将来が...続きを読む(全164文字)

休日出勤は当たり前である。また、残業時間がものすごく多い。
残業代は一部支払われるが、上限が決まっているためにサービス残業のほう圧倒的に多い。
また、...続きを読む(全165文字)

営業社員に対してはノルマの達成具合などの成果に応じて報奨金があるのでそれがモチベーションになるかと思います。
製造業向けの営業なのでもの作りに関わりたい...続きを読む(全153文字)

企業が積極的に取り組んでいるわけではありませんが、比較的残業は少ないと思います。
20時過ぎまで残っている社員は殆どいません。
顧客が製造業ということ...続きを読む(全163文字)

もともと女性は少なく営業には女性はいませんでした。
ただ少ないだけに性格の合う合わないがあるようで、それが原因で辞める人もいました。
また、社員の女性...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)