旭テックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
競合他商社と比較して仕事量は少なく、遅くても7時前後には退社する事が可能です。また、個人の裁量で出来る部分が多く時間的にもかなり自由な職場です...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

社内研修や教育体制は何もありません。自分で業界を勉強したり、お客さんとの商談の中でいろいろ質問するなどをして積極的に技術動向や業界情報を取り入れていかない...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

当時は(現在はわかりませんが)国内大手企業の口座を比較的たくさん持っていました。最近では大手企業は新規口座を開かない(むしろ減らしている)ので、商売をした...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 設備工事
• 正社員

面接時はとても優しさを感じ、良い会社だと思った。
しかし、実際は全く休みがなく、とにかく残業が多く、夜勤、早朝からの出勤、車の運転等で何度も交通事故を起...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 設備工事
• 正社員

新卒の大学生・大学院生を会社規模の割に多く採用するが、半数以上の社員が1年以内に辞めてしまうと思う。
教育制度は特になく、配属先の上司により待遇、将来が...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 設備工事
• 正社員

休日出勤は当たり前である。また、残業時間がものすごく多い。
残業代は一部支払われるが、上限が決まっているためにサービス残業のほう圧倒的に多い。
また、...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

営業社員に対してはノルマの達成具合などの成果に応じて報奨金があるのでそれがモチベーションになるかと思います。
製造業向けの営業なのでもの作りに関わりたい...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

企業が積極的に取り組んでいるわけではありませんが、比較的残業は少ないと思います。
20時過ぎまで残っている社員は殆どいません。
顧客が製造業ということ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

もともと女性は少なく営業には女性はいませんでした。
ただ少ないだけに性格の合う合わないがあるようで、それが原因で辞める人もいました。
また、社員の女性...続きを読む(全157文字)