この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度はあるが、上昇率は小さい。
入社してからの昇給も大事だが、入社前にしっかりアピール、交渉し、スタート額を積み上げておくことを勧める。
...続きを読む(全190文字)
株式会社山田 報酬UP
株式会社山田の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度はあるが、上昇率は小さい。
入社してからの昇給も大事だが、入社前にしっかりアピール、交渉し、スタート額を積み上げておくことを勧める。
...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は週休2日制だったが、昨年から完全週休二日制に変わった。始業時間の30分前には会社に来るのが当たり前になっており、遅れると嫌な顔をされる。...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくやればやっただけ、歩合として入ってきます。反面、成績の悪いものは、雑用で終わってしまいやすい時給で働いているようなものです。
上司、先...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やればやっただけ、給料がアップする制度がある。その半面、売り上げが伸びないと、固定給のままなので、生活は苦しい。上司は、気合を入れてやれとだけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気のある社員には手厚くボーナスを弾み、反面成果の出ないものは低い固定給のみとはっきりしている。
やればやっただけ、歩合の出るのはいいことだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやっただけ、歩合で還元してもらえたのでモチベーションアップにはよかった。他の会社に比べて歩合率もいいほうではないか。ボーナスも、企業業績...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いわゆるOJT形式になる。特段の座学講習は無いが、外部の講習に指示受け出た場合は費用は会社が支払ってくれる。
また、介護ヘルパー2級を取得した...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事柄、女性は少なかったように思えます。
ただ最近は、女性の応募も増えてきていると、人事の人が言っていたが面接となると事情が違って、入社まで至...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時期にかかわらず、やる気次第で昇給可能だったのでモチベーションアップにつながった。
また、体育会系ではなく、皆それぞれ我が道を行くタイプの...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい中、諸先輩方の指導もありわりかし早く成長できたと思っています。ただ、自ら率先しないと何も教えてもらえないので、積極性が大事だと思います。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くもアットホームな社風。
有給は消化しきれず残りがち。
社内行事は充実している。
残業申請をしないでサービス残業している人も結構いた。
た...続きを読む(全173文字)
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福利厚生がいい、一応、きちんと残業手当が支払われるが、とにかく残業が多く月に100時間超の残業は当たり前だった。また、営業のノルマが厳しく、月間ノルマを達...続きを読む(全150文字)
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本部長クラスに慣れるのはもともと生え抜きでいる人間か、もともとヘッドハンティングされた人材でないと出世することはない。
部長クラス、課長クラスは詰まって...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長く働くには向かないと思う。
長時間の労働や休出が耐えない。転職する人も絶えない。
体を休めるために必ず睡眠時間を確保するようにしている。
多くの人...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はほぼないに等しい。
上が抜けないのでなかなか昇格せず大変な環境であると考えられる。
昔からいる人材が重宝がられるので自然とそこに仕事が偏る。...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社山田 |
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フリガナ | ヤマダ |
従業員数 | 56人 |
代表者 | 山田哲司 |
本社所在地 | 〒430-0852 静岡県浜松市中央区領家2丁目8番12号 |
URL | http://www.kk-ymd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。