山田の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給制度はあるが、上昇率は小さい。
入社してからの昇給も大事だが、入社前にしっかりアピール、交渉し、スタート額を積み上げておくことを勧める。
...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 契約社員

【良い点】
以前は週休2日制だったが、昨年から完全週休二日制に変わった。始業時間の30分前には会社に来るのが当たり前になっており、遅れると嫌な顔をされる。...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 契約社員

【良い点】
とにかくやればやっただけ、歩合として入ってきます。反面、成績の悪いものは、雑用で終わってしまいやすい時給で働いているようなものです。
上司、先...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 契約社員

【良い点】
やればやっただけ、給料がアップする制度がある。その半面、売り上げが伸びないと、固定給のままなので、生活は苦しい。上司は、気合を入れてやれとだけ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 10年前
• とび職
• 契約社員

【良い点】
やる気のある社員には手厚くボーナスを弾み、反面成果の出ないものは低い固定給のみとはっきりしている。
やればやっただけ、歩合の出るのはいいことだ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代前半
• 男性
• 14年前
• とび職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やればやっただけ、歩合で還元してもらえたのでモチベーションアップにはよかった。他の会社に比べて歩合率もいいほうではないか。ボーナスも、企業業績...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

【良い点】
いわゆるＯＪＴ形式になる。特段の座学講習は無いが、外部の講習に指示受け出た場合は費用は会社が支払ってくれる。
また、介護ヘルパー2級を取得した...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 18年前
• とび職
• 正社員

【良い点】
仕事柄、女性は少なかったように思えます。
ただ最近は、女性の応募も増えてきていると、人事の人が言っていたが面接となると事情が違って、入社まで至...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 13年前
• とび職
• 正社員

【良い点】
入社時期にかかわらず、やる気次第で昇給可能だったのでモチベーションアップにつながった。
また、体育会系ではなく、皆それぞれ我が道を行くタイプの...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• とび職
• 正社員

【良い点】
厳しい中、諸先輩方の指導もありわりかし早く成長できたと思っています。ただ、自ら率先しないと何も教えてもらえないので、積極性が大事だと思います。...続きを読む(全183文字)