三給の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 倉庫関連
• 社員クラス
• 正社員

役職に就く際に、部長以上に気に入られていると、有休も自由に取れる上に、社内ルールも自由に変更ができるので、自身の評価が下がらないように都合よく変えることが...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 倉庫関連
• 社員クラス
• 正社員

プライベートでも仲が良い人が多く、一緒に駅伝大会に出場したり、その練習を終業後にしている。同業他社に比べれば平均年収は高水準にあるといえる。比較的縛られる...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に引き止めなどはなくあっさり辞められます。
社員が抜けた分は派遣を補充になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に明確...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休には実績があるので簡単に入れます。
有給も前日までに申請すればあっさり取れます。
子供のトラブルで遅刻や早退もよくやっていた方が多か...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与はほぼ減らされることがなく常に出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給理由が明確ではありません。
ひたすら上に従...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ない、定時で帰れるとか募集案内には書いてあったが実際入社したら毎日残業、定時で帰れるなんて月に二、三回あるか無...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
商品管理に、入ると暗黙のルールなのか木、金曜日は休むと周りからの圧が酷く感じる。体調不良で、多々休むだけでも年配社...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
典型的な一族経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代には合っていない。社長や会長の考え方と違っていれば例え正しい考え方だったと...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによって業務量の差が激しく、早朝出勤が常態化しています。早い者は朝の4時には出勤しています。経営陣、管理...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列なので先に入った入社歴の長い人は有利。でも、後から入っても頑張って評価されることもあるので、頑張る価値はあると思った。
【気になること...続きを読む(全182文字)