キーエンスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

超高付加価値、具体的には営業利益5割という驚異の数字をたたき出す環境はキーエンスにしかないと感じた。社員の方の自己紹介や質疑応答でさえ、話がまとまっていて非常に理解しやすく記憶に残りやすい話し方をしていて、このような洗練された能力を持った社員が多いからこその業績であると感じた。

本選考に関する話が一切なかったから。また、過去の選考ルートを見たり、就活を終えた先輩の話を聞いたりしても、インターン参加が本選考において有利になるとは思えなかったから。

全工程に参加したあとの実業体験に参加できた学生は間違いなく早期内定に繋がっているので、公にはされていないが有利なると思う。また、参加できなかった学生も企業理解が深まるん尾で有利になると思う。

顧客の問題点や解決したい課題を聞き出すときに、最も重要なことが最初に出てくるとは限らないということ。一見少し遠回りだが、課題を全て列挙してもらった後に、それらのなかで最も重要視する要素を取り出してもらうことが鉄則であることが印象的だった。