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キーエンスのインターン

インターンの評価

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 1.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 1.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 5.0

インターンの内容(10件)

営業で実際にあったケースを使い、問題とキーエンスの商品を選ぶ問題

キーエンスがどんな会社であるかを２人の人事の方が交代で講義をしてくださいました。その後グループワークがあり答え合わせを行いました。最後にキーエンスの都市伝説（40歳で墓が建つほど激務・離職率高いなど）について語ってくださいました。

自己分析のブラッシュアップ

本社にて自己紹介を行った後、研修センターへ移動し、3種類のグループワークへ取り組んだ。全て点数配分があり、総合点が高いチームが商品をもらえる。最後の、ある企業の事業の失敗を突き止めるワークは時間がもっとも長く、発表と質疑応答が盛んだった。午前中は、配られた性格診断テスト結果がそれぞれ誰のものなのかを当てるguess who'sゲームをして4つのワークの合計点を競った。午後は、事前に受けたキャリパープロファイルの結果をもとに今後自分がどのような職を探すべきかを論理的に分析した。

自己分析をせよ　　自己による自己分析と他己による自己分析の両面

二日目の自己分析のためのチームビルディング。　そのための課題数種類。　具体的な名前は忘れたが、答えのある設問２つ（易しいものと難しいもの）と答えのない自身の意見をぶつけ合う設問をやった。他己分析で、20項目ほどの分析シートを班員の分埋めることをした。　そのあと、全員の自己分析の結果が載ったシートを受け取り、それをもとに、だれがどの自己分析の結果に当てはまるかを当てあうゲームをした。

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受付の方から、前で説明をしてくださる方全てがイキイキしていました。学生をあまり待たせないような配慮や、説明のロジカルさなどが素晴らしく、学生相手でも本気で...

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