22卒 冬インターン
2020年12月開催 / 1日 / コンサルタントエンジニア職説明会
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
コンサルタントエンジニアの職種理解を深め、いいCEになるための要素を学ぶ
CEに必要な要素の説明、二人人組に自動で割り振られておりそこで１分半など、秒刻みのワークが数回程度。その後答え合わせをしインプットを繰り返す。最後に質疑応...
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3.0
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3.0
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5.0
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5.0
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- 選考難易度
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1.0
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5.0
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2.0
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5.0
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2.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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1.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.3
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4.3
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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2.2
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
2.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
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3.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
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1.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
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- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの内容(45件)
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
22卒 夏インターン
2020年9月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
お客様に超付加価値を届けるためにはどうすればいいか
キーエンスで働く上で実際に営業に必要となる要素を学んだ。また、ある営業マンが顧客に対して臨んでいるもの以上のパフォーマスをしている姿をzoomを通して見せ...
22卒 夏インターン
2020年9月開催 / 1日 / 技術コンサルティング
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
ある言葉を聞いて連想するワードを可能な限り挙げる/自分が高額な対価を払って成し遂げたいこと、また、そのための条件と優先順位を挙げる
企業説明のあと、技術コンサルティングに必要なスキルについて、ペアワークを通じながら体験していく内容であった。大まかには講義のような形式で社員の説明を聞いて...
20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 1日 / ビジネス職
20卒 | 香川大学 | 男性
既存の自社商品を用いて，顧客の課題を解決せよ
自社製品を顧客に提案するためのグループディスカッション，ビジネス職の会社説明，キーエンス製のトランプを使った自己分析方法の体験，学生から人事の方への逆質問タイム．
続きを読む20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 1日 / ビジネスコース
20卒 | 熊本大学大学院 | 男性
企業説明、自己分析
人事部による企業説明が行われた。とても近未来的なパワーポイントを元に分かりやすく、学生の興味を引くプレゼンだった。その後、グループごとにトランプを使用し、選社軸について話し合った。
続きを読むインターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
実際に働いている方々からどのような仕事をしているのかを詳しく知る事ができたのと、本当に給料が他社とは比べられないほど高くとても魅力に感じたのでますます働き...
先述の通り、私の求める働き方とは乖離がひどい。正直、働きたい姿と真逆であり、ここまでのものなのかと逆に笑えるくらい想像を超えてきた。会社全体の社風や職種柄...
自社について詳しく説明してくれたので理解を深めることができた。みんなが気になる年収のことについても包み隠さず説明してくれた。この企業を受けている学生のほぼ全てが年収に惹かれていると思う。サラリーマンとしてこの年収を稼ぐことのできる企業は他に無いため、志望度は上がった。
続きを読む非常に魅力的であったの一言に尽きる．たくさん働き，たくさん休み，たくさん稼ぐことができるため，人生の濃度を高めることができ，非常に有意義に過ごせるようになると感じたから．時間を大切にして効率を考える会社であるため，自己成長ができそうであったため．
続きを読む超高付加価値、具体的には営業利益5割という驚異の数字をたたき出す環境はキーエンスにしかないと感じた。社員の方の自己紹介や質疑応答でさえ、話がまとまっていて...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
全工程に参加したあとの実業体験に参加できた学生は間違いなく早期内定に繋がっているので、公にはされていないが有利なると思う。また、参加できなかった学生も企業...
この企業の本選考では志望動機は聞かれず、この企業に関す知識も全く必要がないため、インターンに参加したからと言って、本選考で有利になるとは考え難い。自分の気持ちを高めるという意味では有利になる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
特に選社軸を絞っていた訳ではなく、理系ではあるが金融や商社を志望していた。キーエンスはメーカーではあるが、ビジネス職の働き方はどちらかというと商社よりなので、志望企業に入れた。本来は銀行が第一志望で、大きい金額を動かし日本経済に貢献したいと思っていた。エンジニアとして働くことは全く想像できず、文系職を希望していた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
企業紹介がメインのインターンなので、自分の志望企業、志望業界に対してあまり大きな影響はなかった。しかし、自分の選社軸を発表するグループワークがあったので、自分の考えを振り返ることができた。このインターンをきっかけにこの企業の本選考を受けたので、きっかけにはなった。エントリーだけでインターンに参加でき、本選考もうけることができるので、参加していた学生の大半が本選考を受けたと思う。
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに参加前の志望企業は，具体的にはキーエンスや専門商社といった，大手企業や高年収の企業であった．大手企業の方が，入った後の選択肢の多さやネームバリューが高いと考えていた．また，高年収の方が，仕事のモチベーションが上がり，高い成果を上げることができると考えていた．志望業界は的を絞って考えていない．
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
参加前も参加後も，大手企業の高年収の環境に身を置きたいと考えは変わらなかった．具体的にはキーエンスや専門商社が候補としてもともとあり，インターンシップに参加した後も，候補の企業は揺らがなかった．中小企業も見ていた段階があったが，このインターンシップに参加した後は，再度大手企業志望の熱量が高まったように感じた．
続きを読むインターン当日の感想
参加して学んだこと
キーエンスの選考を受ける上で、会社に関する知識が皆無だったので、企業研究という観点では参加してよかった。また、意識が高い学生が多いので、就活シーズン前に参加したことにより、いよいよ始まるんだという気持ちになれた。本社ビルの雰囲気を体験することができた。
続きを読む就活の際に就活生が持っておきたい軸の見つけ方や，その活用方法を知ることができたのは大きい．自分がどういうことを大切にしていて，どういう考え方をしているのかを引き出すことができた．また，その引き出したものに対して数値化を行う方法を教わることができた．
続きを読む技術コンサルティングに必要なことが分かった。インターン参加前はコンサルティングに必要なものはコミュニケーション能力と問題解決能力であると勝手に決めつけてい...
面接で行われた15秒自己PRは実際の選考フローの中でも行われるものであり、それを本選考とは別に体験することで有利に働くのではないかと考える。キーエンスはコ...
参加して大変だったこと
苦労したことは一切無く、あっという間に時間が過ぎた。短い時間ではあるが、知ってもらいたいという会社の意図がしっかりと感じられ、企業説明の内容には大きな自信が伺えた。他の学生の前で自分の選社軸を発表するというのは少しやりづらかったが、他の学生の話を聞くことが面白かった。
続きを読むインターンシップのグループディスカッションでは珍しい形式で，正しい解答のある課題に対してグループディスカッションを行い，何とかして回答を行うのが大変であった．いろいろな情報を分けて考えて組み合わせるのが大切であるので，頭の体操をしているようであった．
続きを読む特に苦労したことはない。ただ、2分間で一つの言葉から連想される言葉を可能な限り列挙する個人ワークは、思ったより出てこなかった。企業側は目標10個と言ってい...
基本的に会社の理解を深めるインターシップであり会社の説明が主となっている部分が多かった、このインターンシップに参加している学生の目的は3階のインターンシッ...
印象的なフィードバック
営業の仕事は自社製品を売ることが第一ではなく、問題を洗い出し、その問題を解決するアイデアを売ることである。そのアイデアの中に自社製品を組み込むというものだった。
続きを読む選考対策
直近のインターン選考フロー
インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 自己紹介を30秒でしてください
- A. 早稲田大学三年の〇〇です。私は現在環境系のゼミに所属し、大学では科学が及ぼす環境への影響とその適応策について学び、フィールドワークを中心として研究をしています。また、学業だけでなく、部活動やアルバイトにも取り組んでいます。この度はお忙しい中貴重なお時間をいただきありがとうございます。本日よろしくお願いいたします。
20卒 夏インターン 最終面接
2018年8月開催 / 2日 / 自己分析合宿
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. 自己PRをしてください．
- A. 20秒しかないのでその中で，なぜ自分がキーエンスのインターンに参加したのかについてアピールした． 京都大学大学院の●●と申します．私は就職活動をする中で，自分がどんな人間であるのかまったく理解できていない状態です．キーエンスさんのインターンで自分を見つめなおし，今後の就職活動だけでなく，人生に生かすことができればと考えております．