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キーエンスのインターン

インターンの評価

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総合評価: 3.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 2.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.8

選考難易度: 2.7

業界理解: 2.3

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 1.9

学生のレベル: 4.4

テーマの面白さ: 4.7

総合評価: 4.1

選考難易度: 2.2

業界理解: 2.6

会社理解: 3.3

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.4

内定直結度: 2.1

学生のレベル: 3.8

テーマの面白さ: 4.1

総合評価: 4.5

選考難易度: 3.0

業界理解: 2.5

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 2.1

業界理解: 3.1

会社理解: 4.1

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 3.5

内定直結度: 1.8

学生のレベル: 4.1

テーマの面白さ: 4.1

総合評価: 4.0

選考難易度: 1.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 1.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 2.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

インターンの内容(33件)

企業説明、自己分析

人事部による企業説明が行われた。とても近未来的なパワーポイントを元に分かりやすく、学生の興味を引くプレゼンだった。その後、グループごとにトランプを使用し、選社軸について話し合った。

事業内容の説明。具体的には実際の事例に基づき班でのグループワークとしてのコンサルティングセールス体験（どのデータセンサを用いるのが最適かを議論する）。価値観チェック。

キーエンスに関する企業説明、選考フローの説明。コンサルティングセールスの体験として、どのセンサーを用いるかの班でのディスカッション。また、価値観トランプを用いた班でのグループワーク。

自己分析のブラッシュアップ

本社にて自己紹介を行った後、タクシーで研修センターへ移動し、3種類のグループワークへ取り組んだ。それぞれ順位に応じた点数が与えられ、総合点が高いチームが商品をもらえる。最後の、ある企業の事業の失敗を突き止めるワークがもっとも難しく、また発表後の質疑応答が盛んだった。午前中は、GMS(グループ・メンバーシップ・サーベイ)という昨日のグループワークを踏まえて班員の他己分析を行ない、その共有をした。午後は、配られた適性検査(キャリパー)の結果がそれぞれ誰のものなのか班の中で当てるguess who'sゲームをして4つのワークの合計点を競った。またこの適性検査の結果をもとに今後自分がどのような職...

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自社について詳しく説明してくれたので理解を深めることができた。みんなが気になる年収のことについても包み隠さず説明してくれた。この企業を受けている学生のほぼ...

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