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キーエンスのインターン

インターンの評価

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総合評価: 3.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 2.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.7

選考難易度: 2.8

業界理解: 1.7

会社理解: 3.3

メンターのコミット: 3.3

自己成長: 3.8

内定直結度: 1.8

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.7

総合評価: 3.8

選考難易度: 1.4

業界理解: 2.6

会社理解: 3.6

メンターのコミット: 2.8

自己成長: 3.2

内定直結度: 2.2

学生のレベル: 3.6

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 3.0

業界理解: 2.5

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 2.1

業界理解: 3.1

会社理解: 4.1

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 3.5

内定直結度: 1.8

学生のレベル: 4.1

テーマの面白さ: 4.1

総合評価: 4.0

選考難易度: 1.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 1.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 2.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

インターンの内容(26件)

事業内容の説明。具体的には実際の事例に基づき班でのグループワークとしてのコンサルティングセールス体験（どのデータセンサを用いるのが最適かを議論する）。価値観チェック。

キーエンスに関する企業説明、選考フローの説明。コンサルティングセールスの体験として、どのセンサーを用いるかの班でのディスカッション。また、価値観トランプを用いた班でのグループワーク。

自己分析のブラッシュアップ

本社にて自己紹介を行った後、タクシーで研修センターへ移動し、3種類のグループワークへ取り組んだ。それぞれ順位に応じた点数が与えられ、総合点が高いチームが商品をもらえる。最後の、ある企業の事業の失敗を突き止めるワークがもっとも難しく、また発表後の質疑応答が盛んだった。午前中は、GMS(グループ・メンバーシップ・サーベイ)という昨日のグループワークを踏まえて班員の他己分析を行ない、その共有をした。午後は、配られた適性検査(キャリパー)の結果がそれぞれ誰のものなのか班の中で当てるguess who'sゲームをして4つのワークの合計点を競った。またこの適性検査の結果をもとに今後自分がどのような職...

自己分析/グループワーク

アイスブレイクから始まり、そのあとセンサーの課題解決型の営業のグループワークを行った。その後キーエンス専用の就職トランプが配布されて、そのトランプに書かれている内容をもとに自己分析を行った。

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人事の方のプレゼンテーションを聞いてそれがとにかく魅力を感じた。使っている言葉の1つ1つは難しくないので内容が非常に入ってきやすく、私もあんな風にプレゼン...

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