20卒 1次面接
総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 正直言ってあまり企業研究はしていなかった。キーエンスはBtoB企業ということで、自社のことを知らないことを前提とし、学歴を問わない人物重視という特徴があるためである。 それに加え、選考の途中で説明会を開いてくれるため、前もって企業研究をするよりかはその説明会でキーエンスのことを知るよう心掛けたほうが効率的である。 だが、もし興味があるならばあらかじめ調べるべきである。...
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キーエンスの本選考
本選考体験記(28件)
20卒 | 立正大学 | 男性
20卒 内定入社
営業職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 志望動機などは聞かれないものの、なぜキーエンスなのかという自分の就活の軸を固めておくと良いと思う。面接では、説得面接、要素面接など特殊な形式をとっており、対策をすれば良いというよりは、頭の回転など営業の素質を見られる形式が多い。企業研究として行っていたことは、One day インターンに参加したり事前に配られるキーエンスの小冊子を読んだりし、仕事内容や会社の成長性などの理...
20卒 内定入社
営業職
20卒 | 法政大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. KEYENCEは良いうわさも悪いうわさもネット上にごろごろ転がっていたり、いろいろと謎が多い企業だったので自身で一次情報を取りに行くことは意識していました。具体的には会社説明会やインターンシップに参加すること、KEYENCEが開催しているイベントに顔を出してみる等をおこなっていました。そういった場では学生の疑問に対し真摯かつ論理的にお答えいただけるので企業のことを知る場と...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
- A. まず、私の就職活動の軸である自己成長や、仕事の効率性という面において、貴社は私にとってまさに理想とする職場であると考えたためである。 現在、私はファミレスでアルバイトをしているが、従業員の人数が少なく、普通に仕事をしていてもどうしても手が回らないという経験から、仕事の効率化を意識するようになったのである。 次に、貴社の利益率は今後ますます伸びると考えたためである。現在...
20卒 志望動機
職種: 営業職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
- A. 志望動機は聞かれなかった。キーエンスを志望した理由は、３つある。１つ目は、若手のうちから挑戦できる環境があるためだ。営業におけるテリトリー制では、若いうちから大きな裁量権が与えられ、そこで経験したことは成長につながる。２つ目は、働く人が魅力的だったためだ。キーエンスの社員の方々は、合理的で、無駄を嫌い、話も分かりやすく、さらに仕事に対して熱い思いを持たれていた。懇親会や説...
20卒 志望動機
職種: 営業職
20卒 | 法政大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
- A. コーポレートサイトにも記載がありますが、KEYENCEでは志望動機は一切聞かれません。従って、この企業の志望理由を述べさせていただきます。私の場合大きく3点あります。一点目に給与です。これに関しては説明する必要もないでしょう。二点目に選考の透明性が高い点です。KEYENCEでは学歴に関係なく本人の能力が一定ラインを超えていれば内定が出ますし、いわゆる裏ルート等の優遇、コネ...
エントリーシート
17卒 本選考ES
総合職
17卒 | 大阪府立大学 | 男性
- Q. 志望動機
- A. KEYENCEが掲げている「まだクライアントが気付いていないような潜在的なニーズを解決すること」。これは私が学生時代に行ってきたビジネスと完全に共通している考えです。どんなモノを提案すればいいのか、ではなくそれを用いて最終的に何をしようとしているのか。その問題を解決するための方法を提示し、共に考え、より良い道筋を示してあげることに大きなやりがいを感じています。あらゆる分野において、クライアン...
17卒 本選考ES
技術職
17卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望した理由は、最先端技術のモノづくりに携わりたいと考えたからです。特に魅力を感じた点は3つあります。1. ニーズに応えるのではなく一歩先を行く潜在的ニーズをキャッチする点。2. 少数精鋭で合理的の問われる職場と感じ、自身のスキルアップに繋がる点。3. ライフワークバランスが取れ仕事効率を落とさず働ける点。これらの環境下で私の既成概念に囚われない柔軟な発想を駆使して最先端技術に挑戦...
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
20卒 1次面接
営業職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 私は会議が嫌いです。私を会議を好きにしてください。
- A. まず、面接官に質問で「どのような会議をしているのですか。」「会議の時間はどれくらいですか。」などを聞き、会議についての基本的な情報を聞き出した。その後、「会議のどこらへんが嫌いなのですか。」と聞き、面接官がなぜ会議が嫌いなのかを聞き出した。それに対し、面接官が好きなことなどを聞き出しながら、嫌いなものと好きなものの共通点を探し、それを織り交ぜながら面接官が嫌いな会議を改善...
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
- Q. 学生時代頑張ったことについて
- A. 大学から新しく弓道を始め、体育会弓道部でレギュラー入りとリーグ昇格を果たすことに力を入れました。上を目指す理由は勝利等の達成感を得たかったためです。 しかし部内の8割が高校からの弓道経験者であり、実力や経験値の違いからレギュラーへの道は険しいものでした。ですが上達する練習方法を部員に相談し、教本を熟読して実践したりと、毎日練習していた私を見ていた仲間や先輩が練習に付き合...
20卒 1次面接
ビジネス職
20卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えて下さい。
- A. 私が学生時代に頑張ったことは、体育会ワンダーフォーゲル部での〇〇としての活動です。主に登山を行う当部では、部員の主体性の欠如が欠如しているという課題がありました。登山は安全第一であり、「自分の身は自分で守る」という主体性を持って準備しないと、命の危険に晒されてしまいます。しかし、登山の準備は「楽しくない」ことが多いため、当部は準備を入念に行うことから避けてきました。そこで...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ありのままの自分を出すとよいと思う。他の企業に比べ、対策すればするほど、内定に近づくというわけではないと思うので、普段からいろいろな人と話す練習をしておく...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
営業に向いているかどうかだと思う。私は、ありのままを出し、性格診断などを通じ、営業に適している人間だと判断され、内定を頂けたのだと思う。また、早い段階から...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接は、意外に落ちることが多く、要素面接同様に鬼門であると思う。あと少しだからと油断せずに、対策できる所は対策して、望んだほうが良い。また、想定外の質...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
KEYENCEに内定するために必要なことは ・自分のことを徹底的に知ること ・取り繕わず、等身大の自分で面接に挑むこと ・面接官の方々との会話を楽し...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
三点あると思っています。 ・性格がKEYENCEにマッチングしていた ・自然体で面接に挑むことができていた ・面接官との会話を楽しむことができていた...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
昨年の選考においては最終面接までいけばほぼ通るということを伺っていたのですが、周りの友人は最終面接でかなり落ちていました。加えて、夏のインターンシップ選考...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
説得面接と３要素面接は特殊で、他の企業ではなかなか経験することがないと思うので、友人や先輩に頼んで実戦形式で練習すると大きな効果を発揮すると思う。ただ、饒...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定が出る人の特徴は２つある。１つは、自分の考えを論理的に自信を持って話すことができる人。２つ目は、成果を追い求める人、ストイックに物事に取り組める人、目...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
企業風土との適性をしっかり見極めてるだけあって、内定者の性格や振る舞いなどがかなり似通っている。多様な学生がいるという雰囲気ではない。選考では全体を通して...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
キーエンスを志望するのであれば、企業の理解を図るために質問会やインターンには可能な限り行き質問等で理解を深める事が良い。自分なりに社風を感じた上で情報等を...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
円滑なコミュニケーション能力と性格がいかにキーエンスとマッチしているかどうか、また必要最低限の論理的思考力だと私は考えています。特に私は円滑なコミュニケー...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接は意外と落ちる事。志望動機がほとんど聞かれない事。特殊な面接が多いこと（説得面接、要素面接）。意外と論理的思考力が必要な事。コミュニケーション能力...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
アビームコンサルティング株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私は、一番大事な就活の軸として、若いうちから挑戦し、成長できる環境があるという点があった。その点において、キーエンスは、新卒1年目からテリトリーが与えられ...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
双日株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
正直、総合商社とKEYENCEのどちらに進むのかはかなり迷いました。しかし、最終面接で面接をしていただいた面接官の方の ・企業は変わりづらい価値観で選択...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
アビームコンサルティング株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
海外で働きたいという思いが強く、どちらにもそれを実現できる環境はある。しかし、結果を出せば２０代の早いうちに海外支店で働けるという話を聞いてキーエンスに惹...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
富士フイルム株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
富士フイルムももちろん魅力的な企業です。しかし将来を見据えた先時に、会社で自分がどんな能力を得ることができるのかを考えキーエンスにしました。研究職につくこ...