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株式会社キーエンス

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  • 口コミ投稿数（763件）
  • ES・体験記（30件）
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キーエンスの本選考

本選考体験記(18件)

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18卒 最終面接

営業職
Img human 18卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 営業といえばキーエンスと言われているぐらいにキーエンスの営業はすごいのでなぜ営業なのか、自分はどのように営業に向いているのかをしっかり伝えられるようにするべきだと思います。面接は他の企業の面接とは全く違い、予想できない問題や説得面接、ビデオ面接などがあります。そこであたふたせずにしっかりと自分なりに返答できなければいけないと思います。あまりよくわからない問題が来ても落ち着...

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18卒 内定辞退

CE職
Img human 18卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 会社が１月くらいから選考を兼ねた会社説明会を行っているためそれに必ず出る必要があります。そこで企業の説明会と社員さんとの懇談会があるため、企業について知ることができました。ただそれ以外でキーエンスの情報を得る手段は少なく、私は日本経済新聞を読むなどしました。キーエンスは高収入であるため「３０歳で家が建ち４０歳で墓が建つ」と言われてしまい、学生の間ではブラックなイメージを持...

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18卒 2次選考

総合職
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. みん就という就活サイトの口コミで，この会社では面接時に志望動機を聞かれることがないという情報を得ることができた。普通の会社では、会社の志望動機はもちろんだが、どのような事業に関わり、その中でどのような働き方をしたいかを聞かれることがほとんどだと思う。しかしキーエンスの場合は選考に申し込む段階で希望の職種を記入するのみで、それ以降は特に触れられることはないようだった。 具...

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直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考（営業職）
  • 説明会・セミナー
  • 企業独自の選考
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接
2018卒 本選考（CE職）
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 企業独自の選考
  • 最終面接
2018卒 本選考（総合職）
  • 企業独自の選考
  • 企業独自の選考

志望動機

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18卒 志望動機

職種: 営業職
Img human 18卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. 私がキーエンスを志望します理由は、大きくわけて３つあります。まず一つ目に私は就職活動をする際に、営業職として就けることを前提に見ています。御社は営業職として募集をしているため、入社をしたら確実に営業が出来るという点で志望しました。その中でも営業と言えばキーエンスと言われるぐらい御社の営業は素晴らしく営業の最前線を走っているため御社で自分の営業を試したい、力をつけたいと思っ...

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18卒 志望動機

職種: CE職
Img human 18卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. 志望動機は聞かれません。少なくとも一次面接二次面接では聞かれません。最終面接で聞かれることはありますが、建前のものを準備しても無駄だと思います。その前の段階で性格診断をされてかなり細部まで分析されるからです。その性格の傾向からこれまでどのような経験をしてきたかもおおよそ検討を付けられます。その性格診断と外れたような志望動機を言ってもバレバレです。したがって「お金がたくさん...

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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
A. この会社を志望した理由としては、大きく分けて2つあります。 一つ目は年収が高いこと。若いうちから安定した収入を得られることから、セミリタイアして利益を度外視した趣味の事業を立ち上げる夢の実現につながると考えたからです。 もう一つは、一社会人として大きく成長できる環境であると感じたからです。仕事に対する一人あたりの裁量の大きさや、年功序列制度のような風通しの悪さがなく、...

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全ての志望動機を見る（20件）

エントリーシート

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17卒 本選考ES

総合職
Img human 17卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 志望動機
A. KEYENCEが掲げている「まだクライアントが気付いていないような潜在的なニーズを解決すること」。これは私が学生時代に行ってきたビジネスと完全に共通している考えです。どんなモノを提案すればいいのか、ではなくそれを用いて最終的に何をしようとしているのか。その問題を解決するための方法を提示し、共に考え、より良い道筋を示してあげることに大きなやりがいを感じています。あらゆる分野において、クライアン...

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17卒 本選考ES

技術職
Img human 17卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A. 私が貴社を志望した理由は、最先端技術のモノづくりに携わりたいと考えたからです。特に魅力を感じた点は3つあります。1. ニーズに応えるのではなく一歩先を行く潜在的ニーズをキャッチする点。2. 少数精鋭で合理的の問われる職場と感じ、自身のスキルアップに繋がる点。3. ライフワークバランスが取れ仕事効率を落とさず働ける点。これらの環境下で私の既成概念に囚われない柔軟な発想を駆使して最先端技術に挑戦...

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全てのエントリーシートを見る（2件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

営業職
Img human 18卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. あなたはどのようなタイプの営業マンだと思いますか。
A. 私は、愛嬌があり、可愛がられるタイプの営業マンであると自負しています。私は身長が低く顔もはっきりしているためよく人に覚えてもらえます。営業をする際に製品やサービスを売り込むこと以前に自分を売り込み顧客の人に好いてもらうことが大切だと考えています。この私の顔を覚えてもらえるという点は強みになると考えています。またよく目上の方やバイト先のお客様に笑顔が素敵だねと声をかけてもら...

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18卒 1次面接

CE職
Img human 18卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. あらかじめケーススタディ（毎回異なる）を読んでその回答を考えて面接に挑むことになります。したがって、結論とその理由が聞かれます。
A. ここでは論理的に簡潔に説明する力が求められると思います。私は結論とその理由を簡潔に説明しました。（それ以外に問われる力は技術のなかでも開発なのか生産技術なのかCEなのかで異なるかもしれません。）学生の人数は私の時は２名だったが基本は３名であり、その３名は同じ問題を解いているが答えがまったく一致しなくても心配する必要はないと思います。数字に着目すれば同じ考察になることは間違...

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18卒 1次面接

ビジネス職
Img human 18卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. 提示された4つの営業タイプを自分に近い順に並べ、その理由を述べてください。
A. ①トップの営業マンタイプ…私は個人経営の居酒屋でアルバイトをしていますが、その日に売らなければいけない商品というのがございます。私は、誰よりも業績を上げたいという気持ちが強く、積極的に、接客中にお客様との会話をしてニーズを見出し自分の売りたい商品と結び付け、お客様を待たせないスピード感を大切にしているため、このタイプを一番にしました。 ②自分で工夫をする営業タイプ…また...

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全ての面接を見る（37件）

内定者のアドバイス

18卒 / 横浜国立大学大学院 / 女性
職種: CE職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

キーエンスは面接のために文章を暗記していっても無駄なので、本体験記の「面接でどのように答えたかについて」の設問をどう答えたかではなく、どのような質問の意図...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

CEの選考に関しては、人当たりの良さと論理力の両方が問われたと感じています。考えることを面白いと感じる人、それを誰かにわかりやすく伝えられて説得できる人、...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

準備をあまりしなくてもいい分、高い集中力が必要だと感じます。瞬発力をかなり問われるからです。この体験記を読んで、「挑戦してみたい」と思う人は是非受けたほう...

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

選考内容が独特であるので事前にネットなどで情報収集しておく必要があると思います。選考を通して志望動機や志望順位などではなく、能力と会社の雰囲気にあっている...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の発言に対する根拠や理由付けがしっかりとでき、論理的に話す事ができるかどうか。選考を通して論理的思考力は常に見られていた。それに加えて全体的にハキハキ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考内容が独特すぎるので事前にいかに情報を集めておくかが重要だと思います。独特すぎる為かネットなどに選考のテーマや受け応え方などが掲載されているサイトが多...

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18卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業研究というよりも、自分が本当に何がしたくて、どうなりたいのかをよく考えた方がいいと思います。キーエンスは専門性の高い人物を求めているわけではなく、キー...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出ない人は自己満足な部分が大いにあるのではないでしょうか。相手の質問の意図は何か気づけないまま自分がかっこよく見えるように的外れなことを言っているの...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

本当に学歴などはニュートラルで、良い奴がいれば採用する会社だということです。なので、勝手にハードルを高く設定するのではなく自分を試すつもりで挑むと良いと思...

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18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

何度も書いていますが、営業マンになる事がイメージできるような第一印象を常に意識する事、特殊な面接が多く答えに窮する事があるかもしれませんが、その場合も慌て...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えにしっかりと自信を持って、終始それが一貫しているか否かだと思います。芯がぶれていると、最終面接で軸などを雑談混じりに聞かれているときに見抜かれて...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接が鬼門と言われていますが、最終面接も同様に気を抜けないものだと思います。百戦錬磨の人事マネージャーを相手に、自分なりの芯を持った考えを自信を持って...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士フイルム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

富士フイルムももちろん魅力的な企業です。しかし将来を見据えた先時に、会社で自分がどんな能力を得ることができるのかを考えキーエンスにしました。研究職につくこ...

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18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

プルデンシャル生命保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がプルデンシャル生命保険株式会社よりも株式会社キーエンスを選んだ理由は、厳しい環境で、切磋琢磨し合える仲間とともにバリバリ働く事ができると考えたからです...

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18卒 / 千葉大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

サミー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

サミーから内定をいただいた後に、ほとんどの企業の面接を辞退してしまった。サミーのいいと思った点は日本に新しくカジノを作るということがとても興味深く楽しそう...

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社オープンハウス

2
入社を決めた理由を教えてください。

オープンハウスでなくキーエンスを選んだ理由として、キーエンスの掲げる「Work Hard Play Hard」により魅力を感じ魅かれた。キーエンスでは土日...

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