株式会社キーエンス
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
20卒 | 立正大学 | 男性
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
20卒 | 立正大学 | 男性
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
17卒 | 大阪府立大学 | 男性
17卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
20卒 | 立正大学 | 男性
自己分析をしっかりしておくことと、自然体で面接に臨むこと。この2点に限ると思います。他の選考の箇所にも書きましたが、3回の性格検査で自分の性格は丸裸にされ...
ビジネス職では、外交的な人が多いと感じた。初対面でもすぐに打ち解けれるコミュニケーション能力の高い人が集まっていた。いい意味でも悪い意味でも、皆少なからず...
性格検査で絶対に自分に嘘をつかないこと。必ずばれます。用意できない質問ばかりなので、もしすぐ答えることが出来なければ正直に”少し時間を下さい”などと言って...
ありのままの自分を出すとよいと思う。他の企業に比べ、対策すればするほど、内定に近づくというわけではないと思うので、普段からいろいろな人と話す練習をしておく...
営業に向いているかどうかだと思う。私は、ありのままを出し、性格診断などを通じ、営業に適している人間だと判断され、内定を頂けたのだと思う。また、早い段階から...
最終面接は、意外に落ちることが多く、要素面接同様に鬼門であると思う。あと少しだからと油断せずに、対策できる所は対策して、望んだほうが良い。また、想定外の質...
KEYENCEに内定するために必要なことは ・自分のことを徹底的に知ること ・取り繕わず、等身大の自分で面接に挑むこと ・面接官の方々との会話を楽し...
三点あると思っています。 ・性格がKEYENCEにマッチングしていた ・自然体で面接に挑むことができていた ・面接官との会話を楽しむことができていた...
昨年の選考においては最終面接までいけばほぼ通るということを伺っていたのですが、周りの友人は最終面接でかなり落ちていました。加えて、夏のインターンシップ選考...
説得面接と３要素面接は特殊で、他の企業ではなかなか経験することがないと思うので、友人や先輩に頼んで実戦形式で練習すると大きな効果を発揮すると思う。ただ、饒...
内定が出る人の特徴は２つある。１つは、自分の考えを論理的に自信を持って話すことができる人。２つ目は、成果を追い求める人、ストイックに物事に取り組める人、目...
企業風土との適性をしっかり見極めてるだけあって、内定者の性格や振る舞いなどがかなり似通っている。多様な学生がいるという雰囲気ではない。選考では全体を通して...
アビームコンサルティング株式会社
私は、一番大事な就活の軸として、若いうちから挑戦し、成長できる環境があるという点があった。その点において、キーエンスは、新卒1年目からテリトリーが与えられ...
双日株式会社
正直、総合商社とKEYENCEのどちらに進むのかはかなり迷いました。しかし、最終面接で面接をしていただいた面接官の方の ・企業は変わりづらい価値観で選択...
アビームコンサルティング株式会社
海外で働きたいという思いが強く、どちらにもそれを実現できる環境はある。しかし、結果を出せば２０代の早いうちに海外支店で働けるという話を聞いてキーエンスに惹...
富士フイルム株式会社
富士フイルムももちろん魅力的な企業です。しかし将来を見据えた先時に、会社で自分がどんな能力を得ることができるのかを考えキーエンスにしました。研究職につくこ...
