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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日高工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日高工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日高工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日高工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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日高工業の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日高工業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日高工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の半分近くは女性だったと思います。
ある程度年齢がいった方もいらっしゃるし、毎年、高卒の女の子が数人入社していたので、若い女性も多かったで...続きを読む(全162文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日高工業の 他のカテゴリの口コミ

日高工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
パッケージ開発
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工業地帯にあって近くに川が流れています、昼休憩はよく川辺で昼寝していました!ライン作業でネジをしめる作業をしたり、梱包の作業をしたりしていまし...続きを読む(全171文字)

日高工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲がよく上司も
きさくなひとが多い
アットホームな会社です
女性も多いので女性の方でも
働きやすい職場かと思います
若い方も多いです...続きを読む(全202文字)

日高工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は新卒ならば、順調。残業がたくさんある。全額支給するので有りがたい。残業時間は、3割アップした時間給になりますから、中小企業にしては
な...続きを読む(全188文字)

日高工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熱処理工場です。金属の自動車部品を熱処理するのですけど、毎日やりきらないと駄目です。
炉の操作する人は直1名しか要らないから、あとは完成品にするために、...続きを読む(全203文字)

メーカー(素材)の女性の働きやすさの口コミ

日本製鉄株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休など休暇は取りやすく、雰囲気も良い。三交代の女性社員は少ないが、会社全体に後押しされていて出世もしやすい雰囲気がある。少ない人数なので...続きを読む(全216文字)

株式会社ハウステックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の保育園や学校行事、急な体調不良の際の休みには、理解があり臨機応変に対応してもらえるところがありがたかった。続きを読む(全62文字)

JFEスチール株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は配属先の環境もきちんと考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が興味をもたない業界のため、改善も何も無いという...続きを読む(全81文字)

株式会社ニッカトーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすいがなにより女性職員は全員育児休暇をとっている。実際短時間勤務等もあるため非常に整っていると思う。続きを読む(全62文字)

日本軽金属株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇制度が整っていることや女性限定の研修があることなど、女性の働く環境には気を使っている印象を受ける。続きを読む(全59文字)

山陽特殊製鋼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性が少ない業界であるため女性は優遇される。
子どもが小3になるまで時短勤務ができたり、産休・育休制度も充実している。続きを読む(全69文字)

NOK株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上を目指したい女性は、どんどん自ら発言して役職をあげることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性と同じように働けるように、...続きを読む(全122文字)

東京窯業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の活躍も近年はかなり見られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男が大半をしめる業界なので、抜本的に何か女性が関われ...続きを読む(全87文字)

株式会社パイオラックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は優遇されていると思う。会社としても女性の管理職を増やしたいと思うが、まだまだかかるかなと。るかなと。続きを読む(全59文字)

AGC株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の経営管理系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休は普通に取れるようになっており、周りのサポートもしっかりある。基本的に働いている人はいい人が多い。続きを読む(全59文字)

日高工業の 会社情報

基本データ
会社名 日高工業株式会社
フリガナ ヒダカコウギョウ
資本金 1000万円
従業員数 126人
代表者 今村順
本社所在地 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町柳原7番地1
電話番号 0566-36-2390
URL http://www.hidaka-kk.jp/
NOKIZAL ID: 2104740

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