この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応半期ごとに目標や成果を書く評価シートが存在して点数評価を決めるのですが、給料はすべてトップの判断になる。希望す...続きを読む(全187文字)
株式会社ネット・フレンズ 報酬UP
株式会社ネット・フレンズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応半期ごとに目標や成果を書く評価シートが存在して点数評価を決めるのですが、給料はすべてトップの判断になる。希望す...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容が楽しく、働いている同僚との関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーペーパーに限界を感じたが、会社から今後に対...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社長のため同性はじめ若い女性社員、主婦になって働こうという社員には非常に優しい会社です。最近では産休に入ってまた復帰する人もいて時短での働...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界的には残業は少ない方だと思います。しかし、経営者側の残業する=働き者という考え方が根強いので、無くなることはありえないと思います。制作側は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界の中小企業としては珍しく、産休取得後のママも数名在籍しています。そこは多少代表が女性ということも関係しているかもしれません。どちらにせよあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
柱となるフリーペーパーがあるので、比較的安定しています。主となる媒体では、社内の営業の要望に答えることが主な仕事になるので、コミュ力が大切にな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
飲食店やエステなど、生活を彩る業種のデザインが90%以上で、比較的楽しんでデザインできる。エディトリアルデザインからチラシまで幅広く習得できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分次第で、店舗、一般企業、行政など様々なジャンルの企業と関われるので、学べることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学び...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分から動いて、色々なことができそうだったというのが、入社を決めた理由の一つ。
実際に、ある程度は自分の裁量で動けるため、どんどん自分から動け...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
Webを含め、制作部門が社内にあるため、社内媒体が落ち目になっていてもそちらの部門は食える見込みがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
様々なジャンルに営業するので知識は豊富になります。
社内雰囲気はよく、わからないことは聞きやすくなっている。
帰るのも周りを気にせず、自分の帰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢の割に、年収は良い方だと思う。実力が評価されれば、すぐ昇進・昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業代を合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
エリア制での営業なので、美容系のクライアントには女性の方が営業しやすいかも。
また媒体が女性向けなので、読者の目線でクライアントへのアドバ...続きを読む(全156文字)
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半期に一度評価がおこなわれる。
目標設定を行い、フィードバックをするのだが、当時は部長との面談をしないまま終わってしまっていたりした。
直属の上司と話...続きを読む(全160文字)
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若いスタッフが多く、意見が大いに言いやすい。企画も熱意とスピードと内容があればすぐに形にできるのも魅力。管理職も上司、というより兄貴のような存在になると思...続きを読む(全220文字)
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女社長なので、出産、育児に有る程度の理解がある。残業が多い会社ながら子どものいる女性の社員は残業なしや、時短勤務を利用したりと働き方を選べる。ただ、営業職...続きを読む(全173文字)
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残業は自分次第。仕事があれば残業し、なければ帰る。会社としては「早く帰る」方針。制作は比較的早く退社できるが、営業は暗黙の了解で19時まで帰社することが出...続きを読む(全151文字)
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女性の若年者は働きやすいです。
ただ、年齢が上がるとどうか分かりません。
産休は取れますが、良い顔をしないかもしれません。
というより、産休を取って...続きを読む(全193文字)
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土日はしっかり休めるのでいい。ただ、祝日は基本的に出勤なのがたまにキズ。
出産、介護は営業以外なら融通が利くが、営業は現状無理。
有給も営業は取りづら...続きを読む(全168文字)
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基本的に教育制度は未完成。ただルールを叩き込まれるだけ。
こちらから聞いたことは教えてくれるが、営業方法などは各自にという形。
中途社員ばかりの会社と...続きを読む(全198文字)
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営業と制作に分かれる。
営業の責任は大きい。
新規獲得のためにキャンペーンをしてる。効果があるのか疑問。エリアによっては頑張ってもとれない。全然何もし...続きを読む(全217文字)
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リーマンショックから、東北の地震の影響で売り上げは下降中。
豊田自動車に影響される地域の情報誌だけあって、豊田自動車関連の売り上げが上がればはいあがれる...続きを読む(全158文字)
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営業は男性社員が多い。女性営業は暗黙の了解で寿退社。
でも、制作が出産休暇後戻ってくる事が多く営業でも望みは・・・あるかも。
主婦に責任ある仕事は任せ...続きを読む(全313文字)
会社名 | 株式会社ネット・フレンズ |
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フリガナ | ネットフレンズ |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 向山寿美 |
本社所在地 | 〒473-0902 愛知県豊田市大林町10丁目5番地2 |
電話番号 | 0565-25-7322 |
URL | https://www.net-friends.co.jp/ |
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