杉山の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
寮、社宅の料金が非常にやすい。
月々ほぼただ同然の値段で住むことができ、光熱費などの請求もない。
また、福利厚生としては年に２回の慰安旅行があ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はしっかりつけることができます。
例えば、作業終わりで掃除で残業しても特に上から言われることもなく働いた時間は残業としてしっかり扱われます...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
上司がよい人でした。
人間関係はよかったとおもいます。
規則が緩いのでのびのび仕事ができる。
お昼ご飯が定食、カレー、麺類の3つから選ぶことが...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• CAD（機械）
• 正社員

やりがいは全くありません
給料も低く、役員クラスにならないと
平均よりかなり低いとおもいます
首になることはないのでほかの会社では通用しないような
あ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• その他
• 正社員

当時はボーナスかなり安かったというイメージしかなかったです。残業やれば、やるほど下がっていく。残業が多く、主任になると、年俸制になると聞いた。事務職の人は...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

給料は求人票通りだが、基本的に昇級は年数百円単位です。
役職等が昇進しても、給料にあまり変化がありません。
(せいぜい、役職手当で月1000円程度増え...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

今年の九月から事業部での大幅な人員整理で間接職員だけでなく製造部の直接人員も別事業部に異動になった。現場の人間がいなくなったため社内での加工のキャパも減っ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

とにかく昇給が少ない。毎年4月に昇給するが数百円程度。また、仕事ができる人が正当に評価されることはなく、頑張っても給料に反映されないので社員のヤル気が感じ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

週休二日制で、年度末の2月3月などは土曜日も稼働することが多いです。GW、夏季、年末年始の長期の休日もあるうえ、有給休暇を非常に取りやすい環境なので、自分...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

事業部の方針に納得いかない点が多いことが一番です。業績がかんばしくない今、受注額をとにかく増やすべき方向なのに、実際に作業する現場の人員の削減等この先の展...続きを読む(全192文字)