ＷＢＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員と管理職という概念はない。
管理をしたがるが、実際全くされていない。
ものすごく細かい所を管理してくるが、内容はつじつまが合わず、毎回振り回される...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

女性は、現在もこれからも基本的にとらないと断言している。
以前、女性社員と就業規則に関して揉めてから採用しないようになった。
ただし、休みに関しては特...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

休暇制度は、週休2日。
就業規則には、祝日、夏季休業など列挙されていたが、実際は祝日も出勤。
完全な週休2日。シフトで決めている。夏季、冬季は、シフト...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

面接の際は、とても志の高い、熱い思いを持っていると感じた。
給与面、休日面でも問題ないという回答だったので、安心して入社。
すると約束の金額と違ううえ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

仕事内容には共感できますが、「企業」としての普通の感覚とは180度違います。
賞与、給与、キャリアパス、昇進昇級などという制度は皆無。
評価制度はない...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

放送局だが、大震災のような緊急放送がないかぎり、
夜遅くなることはほとんどない。
但し、祝日の休みはない。週休2日のみである。
(夏季休暇、年末年始休...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

イベント終了後の打ち上げなどは、和気あいあいである。
社内の雰囲気はとてもよい。
ボランティアも理解度の高い方々が多く、
衝突するようなことはほとん...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

日本唯一の視覚障害者向けの放送局。
視覚障害者は全国に約31万人、そして今後も増え続ける。
そう考えると事業展開としては、面白い事ができはずである。
...続きを読む(全171文字)