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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡崎設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡崎設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡崎設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡崎設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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岡崎設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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岡崎設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しの良い社風と、働きやすい環境を謳っていたので期待して入社したが、実際はいると技術派遣であったため出向する会社の部署によって左右されてしまうことが分か...続きを読む(全160文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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岡崎設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも教育担当の先輩次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成に関してはOJTのみだったので、入社直後に研修が多少はあれば...続きを読む(全182文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計をし実際に機械が出来上がって動いて入りのを見て達成感があります。客先の担当者や制御設計の担当者、営業の方と打ち合わせをすることもあり自分の...続きを読む(全194文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は大分少なく、自分が働いている時は設計をしてる女性社員さんはいませんでした。ただし、基本は設計メインの会社なので重い物を持つ事もあまり...続きを読む(全184文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間は朝から夕方までの普通の会社。夜勤などはまず無い。残業も月に20時間程、多くて30時間くらい。年末年始、GW、お盆休みもあります。部署...続きを読む(全206文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に派遣されてからは、大手企業と一緒の休みと残業感で過ごす事ができるので、しっかりと休みも取れ働きやすかった。
大手企業に派遣後は企業の...続きを読む(全185文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社での研修を2ヶ月くらいやってから大手企業の中に入って仕事ができ、大手企業の中での過ごしやすさも味わえる所だったりはいいと思います。
仕事内...続きを読む(全205文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の車系会社に入って仕事するので、やってる仕事はやりがいはある。
自分の頑張り次第で大手の方に入れる事もあるので、そこに焦点を絞ればステップ...続きを読む(全206文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術派遣請負と工作機械設計の受注業務を両方受けており、事業は常に安定していた。専門分野の技術力は高く、メーカーからの信頼も非常に高い印象を受け...続きを読む(全177文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代金は全額支給される。キャリアアップは各自の部署で方針が異なり、当たりだとかなりのフォローがありレベルアップが見込める。当人のやる気次第で...続きを読む(全264文字)

株式会社岡崎設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先での業務はCADオペレーターなどではなく、製品設計なので、やる気を持って取り組めば確実に技術が身につくことを実感できる。
【気になること...続きを読む(全189文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代から好きな芸人さんがいるところで働きたいと思っていたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪くなった途端、退職を匂...続きを読む(全178文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社ヒューマネージが行った
「2023年卒 就職活動に関するアンケート」の結果によると、
調査を始めた2013年よりずっと、
「その企業に...続きを読む(全220文字)

株式会社ゼネックコミュニケーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由: 今はありませんが入社当時は中途・未経験向けの3ヶ月の研修制度があり、安心して業務に就けそうだったから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ勤務になった際は、その時の店長に左右される
私の時は本当に厳しい店長だったため、最初はとても辛かった続きを読む(全74文字)

神鋼テクノ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
神戸製鋼所の機械に携われるので大きな仕事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱者に優しい反面、真面目に働く人が損を感...続きを読む(全90文字)

株式会社ネットスターズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これも部署しだいだけど、営業の働き方は比較的ゆるいと思う。数字上げてれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の軋...続きを読む(全120文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな優秀であること。
助け合いができていて、ライバルを蹴落とすということが皆無であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を信...続きを読む(全93文字)

ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた通りだったと思う、ただ人それぞれだが仕事の量は個人が抱えているのも多かった印象だと思う続きを読む(全79文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で思っていたより活気があり、若い組織であった。プライベートでも付き合いができる仲間と呼べる存在ができる会社である。社会人になっても青春...続きを読む(全101文字)

三菱ケミカルグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業ということで、福利厚生や従業員を大切に思う(ぞんざいにしない)という点では満足かと思います。続きを読む(全58文字)

岡崎設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社岡崎設計
フリガナ オカザキセッケイ
設立日 1978年9月
資本金 1050万円
従業員数 105人
代表者 岡田博
本社所在地 〒444-1154 愛知県安城市桜井町印内南分44番地12
電話番号 0566-99-3755
URL http://www.okasetu.co.jp/
NOKIZAL ID: 2109115

岡崎設計の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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