MESSAGE: 土地は限りある資源、有効活用することが私共の使命

阪神相互の新卒採用・就職・企業情報

阪神相互株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数19件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、阪神相互株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

阪神相互はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

事業用不動産の賃貸管理をしている会社です。
独自の承諾転貸システムによる、不動産の有効活用の提案。企業様の拠点展開のサポート。管理サービスを提供しています。
設立50周年、相互信頼、相互発展、相互利益の社訓を胸に着実に成長を続けています。
今では近畿圏で630ヵ所の事業所を管理しています。

・当社の強み

不動産のトータルリースシステム＆サービス

阪神相互㈱にて、事業用不動産の賃貸管理。
阪神グリーンサービス㈱にて、賃貸住宅・月極駐車場の管理。一般不動産仲介業務。
阪神相互建設㈱にて、建築・土木工事の設計、監理、施工。建物維持管理。
グループ3社にて、不動産のあらゆるニーズに対応いたします。

・当社の課題

更なる管理体制の構築・強化

管理事業所650ヵ所・700ヵ所に向けて共に歩みましょう。

・向いている人

知識・経験を活かす応用能力がある方。
専門知識を習得し、相手にわかりやすく説明できる方。

・向いていない人

問題の分析、掘り下げに労を惜しむ方。
向上心・研究心がない方。

阪神相互の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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阪神相互の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 2.0

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 2.6

成長・将来性: 2.6

社員・管理職: --

ワークライフ: 4.6

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: --

退職理由: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神相互の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

阪神相互の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
国道沿いの空き地があれば、地主から１００万円で借りて、テナントに１５０万円で貸して、利益を抜くという一度契約できれば、長期的に利益が期待できる...続きを読む(全261文字)

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回答者：

20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
引き継ぎについてはスムーズに行っていました。特に引き止めたりなどはありません。在職中の当人による人間関係や立ち位置にもよりますが、煩わしさな...続きを読む(全290文字)

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回答者：

20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
不動産業ですが、土日祝日が休みです。趣味の時間や家族友人との時間は作りやすいと思います。休日出勤がありますが、意味があるのか？と疑問に思って...続きを読む(全245文字)

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回答者：

20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
女性はサービス残業もなく、定時になれば帰れるような風潮があります。営業は基本的に男性のみですので女性は事務職のみになりますが、勤務時間は家庭と...続きを読む(全201文字)

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回答者：

50代前半
男性
5年前
その他
正社員

【良い点】
不動産事業について契約事など全て担当出来るので知識経験は件数をこなすと増える。建築などの経験や、知識の積み上げはほとんどない。工事関係の担当...続きを読む(全253文字)

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回答者：

50代前半
男性
5年前
その他
正社員

【良い点】
基本引き留めは無い。
辞めるように持っていくか、本人が嫌気さして辞めるので引き留めは無い。やる気はあるが空回りという社員は重宝される傾向が...続きを読む(全199文字)

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回答者：

年収？？万円
50代前半
男性
5年前
その他
正社員

【良い点】
基本、上の気分次第。
やろうがやるまいが貰えるものは貰える。消化部門だろうが営業部門だろうが上の匙加減次第。評価なんぞあって無い。上昇志向...続きを読む(全226文字)

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回答者：

20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年間は恐らく一切やりがい、面白みはありません。
ひたすら意味のない電話営業、飛び...続きを読む(全182文字)

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回答者：

20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
役職が主任に上がるまでは、ほぼ100％カレンダー通りに休みがいただけます。これは支店によると思いますが、勤務終わりの会社の飲み会みたいなものは...続きを読む(全255文字)

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回答者：

20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
部署によっては積極的に資格取得を奨励しており、受検費も負担いただけたようです。
入社後の数ヶ月間は研修を行っていただけます。
【気になること・...続きを読む(全227文字)

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全ての社員口コミを見る（19件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神相互の学生の口コミ・評判

まだ阪神相互株式会社に関する口コミはありません。

阪神相互のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

ハキハキと話す

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

プレゼンみたいなものがあります

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

大変よかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

非常に和やかで、会社の説明を交えて面接していただけました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雰囲気はとても和やか

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

プレゼンがあった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接の雰囲気は、雑談を挟みつつ和やかである

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接内で簡易的なプレゼンがあります。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（8件）

阪神相互の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪神相互の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

その他

??? 万円

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阪神相互の会社情報

基本データ
会社名	阪神相互株式会社
フリガナ	ハンシンソウゴ
事業内容	■不動産の賃貸借事業 ■不動産管理業
設立日	1969年5月
資本金	5000万円
従業員数	62人
売上高	61億6000万円 ※2020年4月
代表者	永井　弥
本社所在地	〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町2番4号
事業所	■南大阪支店〒591-8032　堺市北区百舌鳥梅町3丁44番3 ■神戸支店〒658-0012　兵庫県神戸市東灘区本庄町2丁目9番20号 ■京滋営業所〒612-8414　京都市伏見区竹田段川原町249番地　オノゴロビル4階B
関連会社	■阪神グリーンサービス株式会社 ■阪神相互建設株式会社
男女比	男性 87% : 女性 13%
平均年齢	39.8歳
平均残業時間（月）	10時間
有給消化日数	9.9日
電話番号	06-6361-2575
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ＞阪神相互株式会社（総務部　山岡） TEL：06-6361-2575 FAX：06-6361-4798
URL	https://www.hanshinsougo.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.hanshinsougo.co.jp/recruit.html

NOKIZAL ID: 1561043

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