長谷川の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が非常に少ない会社ですので、女性同士のギスギスした人間関係は有りません。
逆に言えば、女性同士での相談相手も居ません。
業界ならではなのか...続きを読む(全332文字)

日々の業務は夜間工事等もあり、また覚える事も多くて大変ですが、スキルが身についてくればそれを正当に評価してもらえます。年俸制で、年に一度上司と報酬に関して...続きを読む(全165文字)

施工監理の基礎的な事を一通り習得するとこができます。
工程作成、発注業務、予算管理等、案件の一連の業務すべてを経験できます。
特に研修制度があるわけで...続きを読む(全165文字)

非常に綺麗でオシャレな建物です。アパレルブランドをクライアントに持つだけあって、素晴らしいです。
施工監理の責任者の方が、面接時とはうってかわってものす...続きを読む(全159文字)

施工監理部はほぼ男の世界です。重いものを持つこともあります。
他社では女性の施工監理の方を見かけたことがありますが。
深夜の現場もありますので、体力的...続きを読む(全151文字)

•現場が始まれば仕方が無いのかもしれませんが、昼夜逆転、睡眠不足の事が多く、若いうちしか続けられないと思いました。
•大阪本社の責任者の上司との人間関係...続きを読む(全162文字)

当時の社長の営業力でクライアントを獲得していたと私は認識しています。
逆に言えば他の幹部の方はお世辞にも営業力があるとは言えませんでしたので、それらが強...続きを読む(全190文字)

施工管理部の責任者の方が異常なまでに高圧的な人でした。
自分は昔からそういうふうに上の人間から扱われたから、自分もそのように部下に接していると公言してい...続きを読む(全190文字)

施工管理部でしたが、店舗の工事をするので、工事が始まれば土日祝日はもちろん、夜間工事で昼夜逆転の事もしょっちゅうです。
私は当時独身だったのでなんとかな...続きを読む(全202文字)

主にアパレルの店舗の内装デザイン及び施工を請け負っている会社です。
施工管理部に在籍していました。
設計部から図面を渡され、それを基にして積算から施工...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人間ドックを新卒から会社負担で受けることができます。結婚されている方は配偶者も会社負担で人間ドックを受けることができます。
出産祝い金は1人目...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅手当がしっかり出る為、可処分所得は高そうに思えるが、仕事上クルマが必須なのでその固定費が結構な額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域勤務職のため住宅手当なし。
交通費は全額出る。
家なので社割は合ってないようなもので生活に還...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険、健康保険、厚生年金、健康診断などの必要最低限の福利厚生以外はほぼないです。資格取得や学習支援はあってもや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
普通であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットニュースの購読補助や社員同士の懇親会補助などの制度があるが周知されていなく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間なども早出をすれば就業時間を繰り上げてくれるなど、負担を減らしてくれるなどの考慮がある。
基本的には定時就業で毎週水曜日はノー残業デー。続きを読む(全78文字)

【良い点】
充実している、自己研鑽で勉強もできるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実している。組合は二つあって新入社員は大体一...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は東北電力グループということだけあってとても良いと思う。
ユアテックは売り上げとしても非常に良い成績を挙げているので当分困ることはなさ...続きを読む(全134文字)