半谷製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工(加工・溶接)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務が多い、自己管理がかなりしっかり出来る人でないとサービス残業やサービス休日出勤が当たり前になってしまう...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(加工・溶接)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが残業、夜勤、休出がある。(必ずその部署に配属されるとは限らない)
【気になること・改善したほうがいい点】
過負荷、激務等で精神的に...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(加工・溶接)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
班長クラスの欠員が多いので、昇進したい人はすぐなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いにくいベテラン、やる気の無い若手、昇進さ...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(加工・溶接)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
これといって無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がある、サービス残業をして頑張っている人が賞賛されている。

無駄なイ...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人はとてもいい人たちです。
女性には優しい。
いろんなところが適当。
資格取得のサポートがある。
新人教育はしっかりある。
外国人の人も優しい...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の機械関連職
• 正社員

【良い点】
しっかり残業があり、部署によっては夜勤もあったので稼ぎたい人にはいい会社だと思う。夜勤勤務者で３５歳以下には１２月に健康診断もあるので健康にも...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
女性社員は少ないが、その分仲は良い。
産休や育児休暇も取得できる。
女性でも能力があれば主任になれる。しかし現状課長以上は全て男性である。
良...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
従業員は管理職まで含めて良い人が多いです。
有給消化をする人は少ないと思いますが、申請もしやすく問題なく取ることは出来ます。
改善制度が直接評...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
改善提案制度というものがあり、各々毎月改善提案書を書く決まりがあるのですがそれには報奨金がでて少しのお小遣い稼ぎになります。
また、評価にも反...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

現場職員を重視しているため、間接業務に関わることになると、待遇面でかなりの差が生じる。残業代等もまったくつかなくなり、残業した分だけ損をする形となる。
...続きを読む(全164文字)