共同設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分が設計したものが、形になることは、やり甲斐であると思う。
設計から工事監理まで請け負うことが多いため、1から建物が完成するまでのプロセスが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産前休暇は特に問題なく取得可能である。
産休後の復職も問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産休を取ったり、子供がい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間の残業が常態化していて、拘束時間がとても長い。プロポーザルなどの提出前には泊まりでの作業もあるが代休...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭や子どもを持って職員として第一線で働ける職場ではない。お手伝いさんならギリギリ可能だか本人次第。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日あり、上層部からの指示を真面目にやろうと思うと休日出勤しても時間足りないので、ワークライフバランスなど全...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・上層部からの日常的なパワハラ、モラハラ
（特に東京事務所はひどい）
・職員を大切にしない社風。人を物扱いしている...続きを読む(全116文字)

他の設計事務所と同じくプライベートを重視させようと思うと相当の努力と根回しが必要である。また、配属されるチームによって仕事の取り組み方や残業の仕方が大きく...続きを読む(全165文字)

社員数は多くないため、早い段階で若手でも物件担当になれることがある。物件にもよるが設計から監理までを任される場合もあり、現場で自分の設計した物件が建ち上が...続きを読む(全161文字)

扱う物件は公共事業がほとんどであり、成長性や将来性よりも安定性重視の社風である。従業員の数があまり変動せず回せる物件数もある程度限られるため、例年の仕事量...続きを読む(全166文字)

・出産・育児をするうえで満足している店は何ですか?
会社に出産、子持ちのひとはいない。おそらく、そのような人は働ける環境ではない。
・企業は情勢の労働...続きを読む(全176文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)