ワールド・ネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
クライアント先ではほぼ残業がなかったので、プライベートの時間が取りやすいと感じた。一応、産休の実績もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
クライアント先での勤務は残業もほぼなく、仕事を事前に調整していれば有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々がクライ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各クライアント先に常駐するためか、教育はほぼせず入社したらすぐ現場に放り出される人が多い。中継している営業の評価を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
クライアント先に常駐するので、クライアントに依頼された仕事をすれば仕事が回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の効率化に関しては...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場次第では自身に合う合わないがあります。技術者ですから現場で評価せれる必要を伴います。
現場によってはより高いスキルを得ることが出来るかもし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
少人数であるため自分のやりたい方向性など見極めたり提案したり風通しのよい環境ですが、悪い意味ではほぼ出向させられルケースが多いため社内でコミュ...続きを読む(全186文字)

主に派遣主体でした。
月に一度帰社するわけですが、本人への評価はどうしても派遣先からの評価によるため、
どこに派遣されるかが重要でしたが、本人に派遣先...続きを読む(全165文字)

項目を間違って登録しましたので訂正します。
’退職理由・退職検討理由 ’間違い× → 正しくは、’仕事のやりがい、面白み’ ○
現在、大手上場企業にて...続きを読む(全212文字)

中途採用で入社しました。自分のスキルを正当に評価し、スキルに見合う給与設定で、手当も充実した会社です。取引先が大手上場企業中心なので、業務の担当もそれなり...続きを読む(全213文字)

社外のシステム会社へ出向いての業務だったため、当該の会社の規模・レベル・スキルに関係なくスキルアップしようと思えば自分の努力次第で可能だと思います。派遣先...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)