オスモ＆エーデルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生は普通の中小企業よりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに掲載している社員は全て辞職済み。それなのに勝...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が1番大事。お客様とのアポは関係ない。社内を見ることが1番大事な会社。
ワークバランスは比較...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力など何一つない。
パワハラの継続率は大したものだと思った。数字を上げなければパワハラ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容とかけ離れた年収だった。
はじめに提示された額面と全然違う。
独身ならまだしも家...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。
一日中上司に何を言われるか気にして仕事に集中できない。
あまりに詰められすぎて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も記載している通り、とにかくパワハラがすごい。3年以上続いた人は年齢が40近くで次の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない戦略ばかりを立てている。
これからどうなるか逆の意味で楽しみです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰なし。
エリアが遠くても事務所に一度行かないといけない為、午前中にアポを取ることは難しく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも経営者の機嫌を損なうと大変なことが起こる。
個人的に毎日掃除を強要させられる。
ネットで...続きを読む(全224文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司もいるが、その上司でさえ上層部に意見を言わないので、結局良い上司と言えないのかもしれない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)