三喜のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給与は、年齢に対しては多くはなかったです。独身の方ならなんとか生活していけるのかもしれませんが、扶養家族のいるかたは厳しいのではないでしょうか。でも、賞与...続きを読む(全172文字)

メガネ業界は低価格が進み既存企業は収益の悪化が顕著である。特に本会社はテナントを多く持っていたため出店時のテナント料も収益の悪化に通じ会社全体として利益体...続きを読む(全156文字)

メガネの小売、おろしが主な業務でしたが、初代(創業者)から2代目に移ってからは出店先とのおりあいが悪く出店数が減少、それにともない売上も減少している。関節...続きを読む(全166文字)

経営者が2代目に変わり社員に対する会社としての姿勢が変わった。
社員募集も人数合わせであり店頭で就労する人員の教育の質も低下したため
テナントとして入...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)