ＦＦＣの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本、休みは申請すればある程度自由に取れますし、残業に関しても新規の立ち上げビルの勤務に配属されなければ、残業は多くはなく、同僚の中には休みの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年一回の社員旅行があり、多くの現場の人が集まるので現場移動した同僚と再会し他の状況が確認できる。ただ、余興の為演し物が強制参加なので、時間外に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
富士通グループのため、営業力が強く仕事は常にある感じだった。
また、不景気と言われた時期にも常に仕事があり、忙しい状況だった。
【気になること...続きを読む(全247文字)

【良い点】
正社員と同等の金額で資格手当の上限額は決まっていますが、幅広く手当ての付く資格が規定されており、契約社員でも手当てがつきます。また、先輩社員も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
富士通からの仕事がメインになるため、富士通がやるには小さい、けれど富士通が取ってくる程には大きい、ホドホドの規模の仕事が多く新人から中堅の間は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
富士通系列の研修会社の研修は、受けたいものを比較的容易に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー主催の研修（有料...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事がキチンと終わっていれば有給の取得に何も言われません。ただし、仕事量は多いので計画を上手く立てられない人はなかなか有給がとれなかったりしま...続きを読む(全212文字)

各種手当てはいかのとおりになっております。
・住宅補助 とくになし。
・食事補助 とっくになし。
・社員食堂 とくになし。
・クラブ活動 ひとによ...続きを読む(全155文字)

給与は仕事内容に対して高い方ではありませんが、降格もなく周りからいかに冷たい視線を浴びたとしても頑張らない人がうまくいくかと思っています。
ただ、しかし...続きを読む(全166文字)

100名の体制を1名で担当するというかなり最初はとまどいを感じましたが、その当時の部長が仕事のやり方を任せて信頼していたため、また問題が出た場合の相談には...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)