宣成社の評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

官公庁関連の仕事が多く、やりがいはかなりあると思います。
自分の制作したモノを目にすることは多々あります。
プレゼンに勝った時などはかなりやりがいがあ...続きを読む(全161文字)

給与は全く満足できず。
賞与??って何ですか?
この会社で賞与をもらったことがありません。
給与も全社員5%カットという仕打ち。
同業他社に比べか...続きを読む(全155文字)

同族会社のため、かなりアットホーム。
良い意味でも、悪い意味でも…。
社長は典型的な2代目。
出来る人は辞めていき、残っているメンバーはどうにか同族...続きを読む(全145文字)

退職理由は会社の業績悪化に伴う、全社員給料5%〜10%カットと過去3年間のボーナス未払いが理由。
会社は典型的な同族会社で、社長は2代目。そして絵に描い...続きを読む(全192文字)

社員の方は同僚、上司含めとてもフレンドリーな方が多く、新人の方でも馴染みやすいと思います。
どちらかと言うと文化系的な気質を好む社風の為、バリバリ稼ぎた...続きを読む(全167文字)

入社前はアットホームな会社だな、と感じました。
入社後もやはりアットホームな会社だと思いました。
というのは、同族経営といった点で経営方針がとても曖昧で...続きを読む(全181文字)

住宅補助は一切ないため、一人暮らしの方には少し厳しいと思います。毎月500円が社内交遊費(?)として給料から引かれます。これについては、年に1回のボーリン...続きを読む(全181文字)

基本的にはOJTとなり、自身のスキルを磨こうと思えば、自分で率先して取り組む必要があります。各種セミナー等は営業時間中であっても上司の了解を得ることができ...続きを読む(全177文字)

営業は数字の確保ができていれば、個人の裁量で帰ることが可能です。
また、会社全体として20時までには帰ることを推奨しているため、この業界にありがちな遅く...続きを読む(全157文字)

育児休暇などは奨励しているため、女性にとっては働きやすい環境であると言えます。
キャリアに関しても女性と男性の別は無く、本人にやる気と実績とマネジメント...続きを読む(全166文字)

会社の方針について偏った意見を持つ役員が退社され、今が徐々に風通しも良くなりつつ有るようです。
また、デザインオフィスという特性を活かし、1階をギャラリ...続きを読む(全158文字)

大阪府、官公庁関連の仕事が多い。
デザイナーは自分の作ったものが世に出るのは嬉しいので
そういう面ではやりがいはかなりあると思う。
ただ、近年は大手...続きを読む(全170文字)

単純に給料が前の会社より良かったから。
面接では制作のNo.1がかなり偉そうだった。(その当時はNo.2だったが…)
入社してもやはり偉そうだった。
...続きを読む(全204文字)

とりあえずアットホーム。
良い意味でも悪い意味でも。
典型的な家族経営。
風通しは悪い。
創業者はかなりデキる人だったらしいが、今は2代目に代わり...続きを読む(全199文字)

・会社の方向性がわからない。
・この人の下で働きたいと思える上司・経営者がいない。
・全社的に働くモチベーションが低く活気がない。
・PCのメンテナ...続きを読む(全163文字)

月給についてはある程度満足していたが、業績が悪い(予算クリアの部署あり)との理由で過去4年間は全従業員の賞与はなし。同族企業で現社長は2代目。就任して以来...続きを読む(全221文字)

給料は高くはない。もらう人は賞与でもらっている。
評価基準はフェアではない。正直者が馬鹿を見るといっても過言ではない。
逆に言うと、高い評価をもらうた...続きを読む(全150文字)

いわゆる一族経営であるが、先代の創業社長から経営が次の代に変わったくらいから、歯車がおかしくなった。
経営ではクライアントの視点はなくなり、人材の流出も...続きを読む(全155文字)

もともと、クリエイティブ系の素地があり、広告代理店での就業を希望していた。
入社前は、優良なクライアント、チャレンジングな企業文化に魅力を感じていた。
...続きを読む(全174文字)

一定の評価制度というものが無く、数字を上げれば評価が上がるというものではありません。中小企業特有のものかもしれませんが、ある役員による偏ったものさしで判断...続きを読む(全171文字)

仕事の進め方やどういう業界を攻めて、またどういう企画を売っていくかという点では個人の裁量に任せられる部分が多いと思います。ある程度、社会の仕組みを理解され...続きを読む(全205文字)

同族会社のためか、非常にアットホームな社風のため、社長や役員との距離も近いです。しかし風通しが良いかと言われるとそうでもなく、ある役員の声が非常に強く社員...続きを読む(全174文字)

■年収、評価制度について
基本としてこれら年収、評価に基づく指針のようなものを持っていない企業。
それ故に好き・嫌いに応じて評価される傾向が非常に強い。...続きを読む(全234文字)

■仕事のやりがい、面白みについて
どんな案件でもやる気があれば自ら受注しこなす事ができる。
そういう意味では仕事の幅に自由がきくので好きな案件を狙って取...続きを読む(全160文字)

■ワークバランスについて
基本的にはワークバランスなど無いに等しい。
「深夜まで長く居続け、土日も返上する」このような生活が出来る方は重宝される。
だが...続きを読む(全195文字)