インスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

やりがいはないが、制度はあるので働き続けられると思う。
実際に産休育休を取得している女性はとても多い。育児休暇や短時間勤務など、女性が働きやすい制度が整...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

上司二人以上からのフィードバックを得た上での評価をされます。なので、自分が合わないなと思った人が上司であった場合でも、ある程度公平に第三者目線での評価がさ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

難しい状況ではあると思いますが、内部の戦略チームなどが新卒から来たものが多い気がします。
内部の人間と営業など顧客と接している人間とで、認識しているマー...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

小さいベンチャーだからこそ、すきま産業として様々な可能性があると感じます。また代表の経歴から得られるネットワークを介し、様々な大企業の管理職、時には代表同...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

土日祝祭日、五月連休、夏季、年末年始など、年次有給休暇など休みが非常に多かった。納期に追われた仕事があれば別だが、休みだけは多かった。有給休暇を取得するこ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

育児介護を理由とする時短勤務制度など、制度としては整っていると思います。
利用しやすいかは部門によってかなり差があるように思います。
マーケティング部...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 非正社員

賞与は、仕事のパフォーマンスよって変わる。決して多くはない。
昇給は入社年次によって異なる。今後の会社の業績によって変わってくると思うが、昇給のペースは...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

社員と管理職の関係は良好。社風は一般的なIT企業に比べて、きっちりしており、身だしなみ/振る舞いなどは細かくチェックされる。社員の業務に対するモチベーショ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 非正社員

事業の成長性という部分はあまり感じないものの、規模がある程度大きいこともあって簡単には倒産はしないように感じる。新規事業に関しては全く期待出来ない。新規事...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 経営企画
• 非正社員

社風はとてもよかったが、ある上司の横暴な態度に我慢できなかったから。
待遇面ではやや業界平均より高く感じました。しかし、ボーナスは満足のいく額は出なかっ...続きを読む(全157文字)