ユニヴの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅補助が月4万円、配偶者手当が月1万円、子ども手当が月1万円支給されるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
採用支援だけでなくM＆Aも行っており、複数事業を行っているので経営は安定しているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
いろんな経歴の人がいて、話していて楽しい。仕事の相談にも快く応じてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は問題ないが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
求職者ありきなので残業は発生するが、定時で帰りたければ自分である程度調整は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コールスタッフの方は女性が多いですが、ほとんどが定時退社か30分ほどの残業で帰られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員研修や階層別研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるものの、やはり経験を積んでいくのが一番と感じる仕事です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
現状に不満があったわけではなかったが、薬剤師だけでなく幅広い職種を希望される方の支援をしたくなり転職を決意しました。上司には応援していただき、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
求職者の方の転職先が決まったときは嬉しいです。また、サービスがよかったからと別の求職者の方を紹介いただけることもあります。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒の入社時点での給与も業界平均を上回っています。定期的な昇給のチャンスもあり、成果を上げた際のボーナスやインセンティブ制度も整っているため、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境です。女性でリーダー職に就いている人も数名います。コールスタッフは基本的には定時退社なので、家庭と両立しやすいのではないか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)