近畿技術コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場に出ることもある。運転したり力仕事が好きなら向いている。しかし危険と隣り合わせでもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。ワークライフバランス？という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は残業。5時半定時だがかたちだけで、みんな定時に帰っては...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。cadなど設計図面作成の操作などを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で1個人としてのキャリア形成...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
経験年数に応じてちいさな仕事から大きな仕事まで幅広くできるため、仕事のやりがいがあり、業務が完了したときの達成感は満足できると思います。クライ...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人が興味のある技術研修には積極的に参加できる。技術士を取ると年収がアップし、他の資格についても最初の１回目だけ試験費を会社が負担してくれます...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年に３～４回の飲み会があり、社員同士のコミュニケーションが図られるので、上司であっても意見が言いやすいと思う。また、新入社員に対しても丁寧に教...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 11年前
• その他の建築・土木関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
評価者に気に入られると、待遇はよくなる。技術士資格への評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事の内容ではなく、数値的な...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

(やりがいや面白みを感じる時)
業務が期限通りに完了した時。
業務に対する発注者の評価点が高かった時。
(社員のモチベーション向上)
”飴と鞭”を使...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

提案型の業務の受注競争に勝ち抜くためには、社員の資格取得、スキルアップが必要となる。最近は、資格取得のための講習会、勉強会を開催して社員全体の技術力アップ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

仕事の内容は、官公庁の補助業務が増えてきている。主業務として行える提案型の業務については、単発的に受注しているが、比率は減少している。仕事については、設計...続きを読む(全167文字)