この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員に優しく、有給休暇も取りやすいです。特に残業などないです。社員同士仲良く、飲み会やバーベキュー大会など多く、風通しもいいと思います。休暇...続きを読む(全177文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員に優しく、有給休暇も取りやすいです。特に残業などないです。社員同士仲良く、飲み会やバーベキュー大会など多く、風通しもいいと思います。休暇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員時から周りの一般企業勤めと比べると一定水準以上の給与をもらっていたと感じる。また、福利厚生・家賃補助等も充実しているので年収プラス10...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私は非正社員でしたが、正社員の方のカムバック率はある程度あったようにおもいます。以前在籍していた企業よりは断然働き易いと感じました。新卒採用だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
海外勤務も経験して自身の今後の目指すキャリアを実現するため転職を決意。
退職に際して嫌がらせ等はなくスムーズであり、円満に退職ができた。未だ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
有給も取りやすいし、プライベートは充実していたように思える。
定時に帰れる事の方が多く、そういう意味ではワークライフバランスはライフ寄りなのか...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
様々な事業を行っていることが、様々なバックグラウンドの人と働けると思って入社した。実際、研修で同期と話すと、普段関わらない事業分野の話が聞けて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
近年では産休、育休後、職場復帰する方がほとんどです。時短勤務(1時間程度ですが)も選択することができます。有休も気軽に使えるため、子供の行事や...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
住宅補助や食事補助が手厚いため、見た目の年収以上の可所得分が得られます。特に、住宅補助に関しては他社よりも長い期間受けることができると感じてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。
とても悪い。女性は有給もとれているし、残業もさほどないが、男性はそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時で帰っている部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰っている部署もあるようだが、一武の部署では長時間残業が常態化してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
夏期休暇、年末年始休暇など、長期休暇はしっかりと休める。有給休暇も営業ということもあり、自分のスケジュール次第で取りやすい環境である。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入った社員は基本的に良い人が多いと思う。優しい人が多く、相談にも乗ってもらえる環境である。社内で競い合う感じはあまりなく、助け合う傾向の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列のため、成績に関係なくある程度の収入はもらえる。MRとしては少ない部類だが、一般企業の同年代の人と比べるとかなりもらえている方だと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員として入り、諦められなければ教育はしっかりしてもらえる。
部署異動があまりないので部署ごとのエキスパートが多く、教育し慣れている点は助か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昨今のコロナウイルスによるヘルスケア品関連の業務が多いため仕事は充分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員退職の補填で非正社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており昼食も社員食堂にて補える。
医薬品やヘルスケア事業等幅広いので部署移動できれば色々経験できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料が良いが、多くの残業があるわけでもない。
あくまで個人の配属された部署の影響をもろに受ける。
仕事帰りに友人と食事にいけるのは、東京な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
住宅や福利厚生に関しては、中小企業としては良い方ではある。
入社から10年目までは家賃補助がもらえる。
帰省手当などはないため、遠方からの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他の製薬より幅広く、責任を持った形での経験が積める。浅く広くではあるが、知らない、聞いたことはない、は少ないくらいなんでもできる。
社内での調...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列なところ。何もしないでも、どんな評価でも基本給は一年に一度上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢がある程度上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレくじを引いた。これ以上の理由はない。激務、終電まで働き、残業代は申請しづらい。働く意味はあるのか。大きな会社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
場所によって大きく異なるが、ハズレを引いたら終わり。残業代は申請しづらい雰囲気があり。ここ最近は改善されてきてはいるが、今だに問題を抱えている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家族同居支援、介護勤務地選択などワークライフバランスとしての一定の制度が設けられています。また育児制度も男女ともに規定が設けられています。女性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
語学研修制度が充実しています。内容は約1年間の海外でのホームステイであり、この期間は現地語学学校の就学のみでいっさい業務はありません。語学のみ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
与えられた業務において、新しいことへチャレンジすることは基本的に推奨される場合が多いと感じます。また若い人材の責任のある立場への登用も積極的に...続きを読む(全217文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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