この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MR職としてはあまり将来性を感じません。
しかしながら事業は本当に手広くやっているので、企業として潰れることはまず無いと思われます。
それゆえ...続きを読む(全335文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MR職としてはあまり将来性を感じません。
しかしながら事業は本当に手広くやっているので、企業として潰れることはまず無いと思われます。
それゆえ...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量はある程度個人に持たせてもらえるため、業界規則に抵触しない範囲で自分の好きなやり方で仕事を進められます。
一から計画を練り大病院に新薬を採...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
MRという仕事の性質上、基本的には自由そのもので何の不満もありません。
軽い買い物くらいであれば医療機関の訪問の合間に済ませることもできますし...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
基本的に一般社員はほとんどみんなすごくいい人です。医師を対象にしたアンケート調査でもMRの人間性の良さという項目はいつもかなり上位に入ります。...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の全体教育はあります。必ず全員参加です。そこで労災等の報告などもありました。その教育を受けることで意識が高...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たまにマスクとか貰えるとかはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、福利厚生はなかったので辛かったです。社内...続きを読む(全158文字)
【イベントや選考を通して感じた】疾患領域はニーズがほぼ満たされている生活習慣病に残り続けており、成長性が乏しいと感じた。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】初任給が大きく上がり、また資格に対する手当が非常に手厚いため同等の規模を有する他社と比較して高くなると考えられる。続きを読む(全66文字)
【本・サイトで調べた】OTC医薬品にも力を入れており、テレビCMも打ち出しているためある程度ブランド力は高い続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】残業は非常に少ないと人事の方から聞いた。一方でテレワークは一切行っていないため、やや働きにくい印象を抱いた。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトに年功序列の社風が根強いことが記載されていた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の身の回りでは女性管理職は見当たらず、昇格した話も聞かなかった。弊害としてお局さまが各職場に居座っており、新入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列で上がっては行くが、それ以外で上がることは稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをしない人間が評価されるため、結局何もしな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時退職者は周りからも結構出ていたので特に揉めはしなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造業として医療に携わりたかったが、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義の温和な方が多い。昔ながらの和を持って尊しとする社風ではある。ただし、一部社員は非常にクセが強く管理職も扱いきれていな...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療用医薬品としてメインの収益の柱であったリバロの特許が当時切れたため、新薬製造のためのスパンが確保できないと思わ...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】toBもtoCも携わることができるため、 自分が携わった商品が、何かしらの形で生活に関係してくる
【本・サイトで調べた】商社と言う...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】5ー8万円の住宅補助があります。続きを読む(全25文字)
【社員から聞いた】商社機能とメーカー機能を持ち合わせているところ
【本・サイトで調べた】光学分野においてはヨーロッパを中心に高いシェア誇る
【...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】ギャップは特にないと言うふうに聞いている。
【本・サイトで調べた】自身がやりたい事業と異なる部署に配属になった際は、少なくともギャ...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】とにかくチーム、組織で動くことを大切にしている印象である
【イベントや選考を通して感じた】イベントを通じてもチーム力をスローガンに...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】休みが多く(年間125日以上)、連休が取りやすいことや、残業が非常に少ないため、プライベートと仕事を両立できると伺った。また、事業展開が...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】ボーナスは会社の業績の良し悪しに関わらず、一定の支給が出るため、業績が悪くてもボーナスが減ることはないらしい。逆に、ボーナスが特別に多く...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】実家が会社の近くでなければ、独身者は借り上げ社宅に月1万円以内で住める。また、実家が会社の近くでも、家賃補助は出る。会社都合の場合、転勤...続きを読む(全118文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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