朝日テレフォン放送の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 正社員

【良い点】
落ち着いた雰囲気の人が多いです。オン・オフをうまく切り替えていて、仕事中は、真面目で責任感強く取り組んでいますが、お昼休みに入ると、休憩室で会...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 正社員

【良い点】
時差出勤制度を利用できたり、プレミアムフライデーが導入されたり、大手企業にひけをとらない働きやすさで、職場環境をより良くするために積極的に制度...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
M&Aの後、福利厚生が手厚くなりました。残業代はしっかり支給されるし、夏季、冬季のボーナスも規定に則って申し分なく支給されます。昨年は５か月分...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 制作・技術
• 正社員

早い段階から仕事を任せてもらえるので、早く仕事のコツを覚えられました。慣れてくるとクライント先のディレクターに信用され、大きな案件も任せてもらえました。社...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 非正社員

少人数のため役職は存在しない。給与は大学院卒初任給よりも安い。月30hを越える残業はサービス。それら申請はタイムカードを基に社長が残業代の支払い有無を判断...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員

80歳代の社長。転職率高く、30h以上の残業はサービスであると堂々と宣言する非常識な会社。しかも、給与関連はすべて行政書士にまかせている。10人程度の会社...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

10名程度の会社のため、社長以外は全員平社員です。
そのため、役職等にこだわりたくない方には魅力ありかも!です。
なお、毎回日報がありますが、2行程度...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

中途で入っても、大学院卒の初任給より安いです。
が、引き止めるため、最低年収を保証してくれます。
(例えば年収370万に満たなければ、勤務1年経過のた...続きを読む(全178文字)