サモンプロモーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 14年前
• 制作・技術
• 正社員

【良い点】
基本的にOJTで学ぶ、先輩の動きを見て考えて自分のものにしなければなりません。よく言えば、すぐに仕事は任せてもらえる環境です。
【気になること...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 制作・技術
• 正社員

体力的に厳しかった。特にオーケストラのツアーが始まると、随行で一ヶ月程度自宅に戻れないことがあった。また、固定給のみなし残業なので、正直割にあわないなぁあ...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

年収は業界を通じて低いが、中でも低い方と思われる。賞与は入社後最低でも1年、賞与時期と入社時期の関係に寄っては1年半程賞与がない場合もある。従って入社1年...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

仕事自体はコンサートを一から作り上げる事に関わる為やりがいを感じる部分は多い。また世界的なアーティスト等とふれあえるなどなかなかできない経験もある。しかし...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

男女差別なく仕事が割り振られる。労働時間の長さなどを除外し、音楽業界で修業を、ということであればおすすめできる環境のひとつかもしれません。しかしながらやり...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 制作・技術
• 正社員

女性中心の企業である。実際8割以上が女性で、仕事の振り分けは男女差別なく行われている。ただ、とにかく不規則な生活になるため、プライベートを充実させたい女性...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 制作・技術
• 正社員

とにかく英語が重視。英語が出来ないと、完全に面接は通過できない。100%断言する。ここでいう英語というのは、英会話力とリーディング力である。入社後も、頻繁...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 制作・技術
• 正社員

やりがいはやはり、コンサート現場でお客様の反応を直接見れた時のみ。それまで泥臭い裏方と細かなマネージメント業務が多いため、なかなかやりがいを感じるのは難し...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 制作・技術
• 正社員

不規則、だと入社前にも言われていたが、想像以上であった。1カ月コンサートツアーで帰宅できない者もいる。祝日はほぼ出勤。休みもカレンダー通りではなく、月8日...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

自分で一からコンサートを作り上げ、その完成まで見届けられるのが、たまらなく面白かったです。少人数のため、コンサートの関わること全て、会場をおさえる、チケッ...続きを読む(全166文字)