テクノホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社してすぐに物件をまかせてもらえるので、大変やりがいのある会社だと思います。
経験者であればすぐに慣れて自分のペースで仕事を進める事ができる...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特にない
ただただつらい
休日出勤や残業をしても評価はけしてあがらない。
あくまで実力主義。である
【気になること・改善したほうがいい点】
ロ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善した方がいい点】
小さい会社であったため、福利厚生の概念がなかった。社内制度についても小さい会社であったため毎年変わってしまいまた、...続きを読む(全159文字)

一番の退職理由は、募集要項とHPで掲げている社風との大きすぎるギャップでした。
私は設計部で入社しましたが、覚えさせられた仕事は事務仕事だけでした。恐...続きを読む(全546文字)

入社の募集要項(ここではない)には10時～19時と書いてありましたが、実際には19時40分まででした。どうやら複数の求人を出しているものの、その内容を管理...続きを読む(全369文字)

家族経営ということもあり、アットホームな会社で、
社員間及び社員と管理職との関係は、
何でもいろいろと話合える環境だと思います。
社員以外の関係性に...続きを読む(全158文字)

営業という仕事が初めてだったので、
やることがすべて初めてですごくやりがいのある仕事でした。
営業職が自分にあっていればものすごくやりがいがあり、
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)