この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い社風で、自分の意見を言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。全員を集めての会議が毎週行われており、内容がそ...続きを読む(全244文字)
株式会社美盛 報酬UP
株式会社美盛の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い社風で、自分の意見を言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。全員を集めての会議が毎週行われており、内容がそ...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを4~5人雇っています。そこに莫大な費用をかけるぐらいなら社員に還元してほしいと思います。また社長の言うこ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法律で規制されている年間休日数を守っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で規制されていることを守っている以外の説明はあり...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務用豆乳という新しいジャンルで、健康的なイメージの商品を販売しています。「他メーカーの商品より優れている」と多くのお取引先様に選んでいただけ...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体にプライベートを犠牲にして仕事をするのが当たり前という風潮が見え隠れする
何かと理由をつけて残業代は支払わ...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体にプライベートを犠牲にして仕事をするのが当たり前という風潮が見え隠れする
行政指導が入るレベルのサービス残...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人に掲載されていた情報と実際の相違。
情報管理の甘さ。
社長、社員、一部のパートらの倫理、道徳観の欠如。
社員が掃除をする習慣がない(というか仕事...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業に関しては、
一切無視の会社です
新規事業に関しては打てばいつかは当たるという感じです。
既存事業に関してはどんどん打ち切られてるために...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長主催のイベントが多い。社員はほぼ参加で、他人と密なコミュニケーションをとる事が苦手な人には少々厳しいかもしれない。
慢性的な人員不足にあるため、入社...続きを読む(全160文字)
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若者の一人暮らしなら、まだ生活可能というレベル。
結婚して家庭がある人は貯金を切り崩す必要がある。
給与・賞与についての制度を、仕事そっちのけで時間を...続きを読む(全158文字)
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待遇の悪さと労働環境の苛酷さ。労働環境は配属される部署により変わってくるが、
繁忙期は終電が続くこともしばしば。残業代は基本つかない。基本というのは、社...続きを読む(全174文字)
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月1回だけコンサルタントの方と社内の予算・実績確認会議があります。面接の際に「弊社は社員全員で予算決めを行っています。」とのお話がありましたが、この会議の...続きを読む(全383文字)
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介護休暇や育児休暇などの制度は現状においてありません。女性だからと言う理由でキャリアパスや労働環境を向上させるための取組みが特別に設けていることもありませ...続きを読む(全168文字)
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取り扱い商材が豆乳と言うこともあって、健康志向のブームが続く限りそれなりに成長は見込まれると思われます。また、豆乳を取り扱った加工品も比較的好調であると思...続きを読む(全163文字)
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現状、こちらの会社は慢性的な人手不足が課題となっているため、求人内容とは異なる業務を従業員に強いることが頻繁に行われています。Aという求人で募集を行い、A...続きを読む(全366文字)
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社長の物腰の柔らかな面接で非常に良い印象を受けて入社したところがわずかながらあります。しかし、入社後、社長の物腰の柔らかそうな雰囲気は一変しました。社員に...続きを読む(全176文字)
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年間105日の休暇を得られます。現行行われている業務をこなす状況にあれば、月曜日から土曜日から自由に休暇を1日得られます。現状、福利厚生らしい福利厚生はあ...続きを読む(全162文字)
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研修らしい研修は、一切ないと言っても過言ではありません。しかし、小規模企業なのでそれは仕方ありません。小規模企業なので様々な分野の業務に携わる必要がありま...続きを読む(全169文字)
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評価制度らしい評価制度は無いに等しいと言えると思います。コンサルタントの方と相談しながら制度を構築中です。そのため、社長を納得させるだけの仕事ぶりや成果を...続きを読む(全172文字)
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自身の裁量で仕事を進められる範囲が広く、色んなことにチャレンジしたい方にはお勧めの職場です。しかし、上長を納得させるだけの情報を集めるなどの努力は必要です...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社美盛 |
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設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 寺田信一 |
本社所在地 | 〒591-8025 大阪府堺市北区長曽根町1617番地2 |
電話番号 | 072-256-7088 |
URL | https://www.yoshimori-tonyu.com/ |
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