ＦＹＨのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
役職は賞与は期待出来る額は頂いてました。
一般社員も年数が長い方はいい額頂いてました。リフト乗るだけの業務です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベアリングメーカーで、ピローに関しては
オリジナル商品なので、需要は有り。
毎年浮き沈みは荒くはないはずです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
競合がほぼいない業界な上、製造原理主義の営業軽視体質なのでノルマもあって無いようなもの。ルールもかなりゆるいので、成長性とか将来性を気にしなけ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全生産設備を中国工場に移設したので、今後の活躍に期待
それに伴い大規模な人員削減がなされました。
研究開発なども日本では行わない様子。
FYH...続きを読む(全177文字)

会社の社員はわきあいあいで気楽な会社です。福利厚生がすごく悪いと思います。家族手当の子供の手当は1人1500円で少ない。有給休暇も勝手に年間4日消化される...続きを読む(全287文字)

会社の社員同士の仲はあいあいとしていて働きやすいが会社自体の経営方針や役員の思考がよくわからない。社員や永続勤務を務めたベテランでもあっさり解雇する会社で...続きを読む(全152文字)

週休2日はうれしい。ほぼカレンダー通りの休みだが、ときどき全社で土曜出勤日がある(年に4~5日程度)。
年に一度社員が企画したレクリエーションが行われる...続きを読む(全207文字)

女性は殆んどがパートなどの条件からスタートした出産後の人たちで、出産を控えてまだ在籍している方はいない。一応、出産・育児休暇なども規定にあり、ある程度の規...続きを読む(全191文字)

団塊の世代から50代のベテラン社員が異様に巾を効かせ、3～40代社員が少ない。
ただ、雰囲気がそれほど悪いわけではなく、どこの会社にもいるような少し変わ...続きを読む(全282文字)

社員研修として、新人研修は最初の約1~3カ月(部署によって多少の長短あり)。ISO取得企業であることから、社内研修などもある程度は行っている。ただし、部署...続きを読む(全266文字)

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キチンと有給も貰えるので、プライベートも充実できます。法令を遵守したとても良い企業です。会社の理念もとても良くて、それを遂行する社員も多いこと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職種によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位で出ます。
営業やサービスの人は定時で帰っている人は見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
場所にもよるが、残業は少なかったと思う。場所によっては、かなりの時間を残業してることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干帰り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよるが自身の裁量で業務をすすめることのできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自身の裁量で業務コントロ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)