日本カーネルシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国の研究機関のシステム導入が多い。大規模な案件に関わる事があり、将来性もある。ニッチな自社製品もあり、ヒットすれば利益が大きい。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

業務のメインとなっている太陽光発電・燃料電池関連の各種計測器開発・販売部門は、国内にライバルらしいライバル企業が存在せず、狭い市場ではありますが、ほぼ市場...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

ドキュメント作成を求められず、コーディングをばりばりできました。ハードの人間と組んでソフトの仕事できたので実感できるモノ作りができてやりがいありました。組...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

仕事によってまちまち。場合によっては顧客への常駐があるので、通勤も大変になる。育児/出産関係の休暇はあまり期待できない。有給はあってないようなものなので、...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 非正社員

タイミングにもよるが、休みは取りやすいと思う。あと、結構残業も少ないので、趣味をする人にはいいんじゃないでしょうか?家庭の用事も出来ると思う。ただし、福利...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

研修はありません。
名ばかりのOJTの下、ぶつけ本番で仕事をさせるスタイルです。
これを是とする社風です。
会社として、従業員のスキルアップをはかる...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

社風:
「時代に即応した技術力を有し、自ら研究・開発できる専門知識をもつ
技術者集団」が企業方針。
自ら率先して市場開拓、設計開発、各種管理を...続きを読む(全438文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

事業の成長性
世間のエコブームにのり、太陽光発電関連機器に注力。
時節の変動があるが、製品はよく売れている。
一括大型受注(工事、設置、評価を...続きを読む(全166文字)