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フジデンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全13件)

株式会社フジデンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フジデンの 本選考体験記一覧

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13件中13件表示 (全3体験記)

WEBテスト

販売職
24卒 | 西南学院大学 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格、数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性テストは30〜50問ほどで20〜30分、計算問題や教養問題は25問ほどで30分程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】アプリでSPIの問...

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公開日:2024年1月10日

最終面接

販売職
24卒 | 西南学院大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】圧迫面接といった感じは全くなく、とてもリラックスして臨めましたし、志望動機や自分...

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公開日:2024年1月10日

独自の選考・イベント

ライフデザインプランナー
22卒 | 京都産業大学 | 男性   内定辞退

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】エントリーシートに今までの大学生活についてや人となりを記入し、社会人にとって必要なことは何かを個人で考えてワークシートに書くといったような形式でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2021年8月9日

筆記試験

ライフデザインプランナー
22卒 | 京都産業大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】尼崎本社【筆記試験の内容・科目】一般常識問題が合計で50問ほどございました。内容としては小中高で習ったような計算問題や敬語の使い方の問題などがございました。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】制限時間としては30分で算数数学関連が20問ほど...

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公開日:2021年8月9日

最終面接

ライフデザインプランナー
22卒 | 京都産業大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】尼崎本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付で対応をしてもらったのち応接室へ案内してもらいシートへ必要事項の記入をしたのち面接を行い面接をしたのちに筆記試験で終了次第解散という流れです。【学生の人数】1人...

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公開日:2021年8月9日

企業研究

販売
18卒 | 龍谷大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
株式会社フジデンの面接では、学生がどのような人物であるかを一番見られている気がします。携帯ショップでの販売の仕事であるので、「コミュニケーション能力」があるかが重視されると考えます。そのため、自己分析をしっかりと行い、自分の長所や学生時代に最も頑張ったことなど基本的なことを聞かれたときに、明るくはきはきと、深掘りをされたとしてもしっかり応えれるようにしておくべきだと感じました。企業研究としましては、説明会のときの内容、会社のホームページを参考にしました。志望動機は形だけ聞かれるだけなので、やはり自己分析が大切だと考えます。面接官の質問に対して、すべて笑顔で明るく対応できていれば大丈夫な印象でした。 続きを読む
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公開日:2018年1月25日

志望動機

販売
18卒 | 龍谷大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は二点あります。まず一点目は、人々の豊かな生活に貢献したいからです。スマートフォンは今や生活に欠かせないものであり、これから、IoTが進む中でますます需要が高まるものだと考えます。そのため、お客様のニーズを正確にとらえ、より良い提案を行い、販売することで貢献したいと考えました。そして、二点目は、組織力で勝負されていて挑戦できる社風であるからです。私はゼミにおいてチームワークについて学んできました。そのため、そのような考え方のもと働きたいと考えています。また、KDDIとの信頼関係があり挑戦できる機会が多い貴社でなら私の粘り強さを活かせると考えたため志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2018年1月25日

1次面接

販売
18卒 | 龍谷大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】両方若い人事の方でした。終始笑顔で質問をしてくださり、口調も優しい感じであったため話しやすかったです。【自己PRをしてください。】私の長所は粘り強く行動が出来るところです。私は希望のゼミに落ち、無所属が決定していました。しかし普段の講義とは違う活発な活動を通して自身を成長させることが出来るため所属したいという強い思いがありました。よって五日間毎日、教務課に出向き所属することはできないかと必死に懇願しました。ただ頼むだけではなく、所属したい理由、他大学での特例措置の事例など論理的に根拠づけて伝えることを意識しました。すると最初は突き返されていたのが五日目には教務課のトップの方とお話しする機会を設けて頂き『単位発行はないがゼミに所属出来る』という新制度を作って頂くことが出来ました。私は仕事をするうえで、この強みを活かし挑戦し続けたいです。【あなたの短所は何ですか。】私の短所は慎重さに欠けることがあるところです。例えば、私はアルバイトで初めてレジをしたときに、クレジットで支払われるお客様がこられました。代金をもらうところまでは出来たのですが、レジの方でクレジット精算になっているレシートを出す方法をど忘れしてしまいました。しかし、お客様には待って頂いているので早くしなければと焦ってしまい、現金精算になっているレシートを渡してしまいました。このときはお金はきちんと頂いていたため、大事にはなりませんでしたが、焦ってしまいきちんと考えず行動してしまうようでは社会に出たときに困ると思い、今ではどのような場面においても一回冷静に考えてから行動するように心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】長所を話したときに行動力が評価されたと感じました。セットで短所も話しましたが、慎重すぎては行動できないとほめてくださりました。

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公開日:2018年1月25日

最終面接

販売
18卒 | 龍谷大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】偉い人が面接してくださりましたが、非常に温厚な人でした。私の話をひとつひとつ丁寧に聞いてくださりました。【学生時代に最も頑張ったことは何ですか。】私はチームで最大限の力を発揮するためにコミュニケーションをとることを頑張りました。チームで情報共有や議論を行うときに相手の考えを正確に理解することができず、認識のズレや理解度の差が生じ会議についていけないことがありました。そのため、発案も少なく最大限の力を発揮出来ていない自分に悔しさを感じると共にチームのために改善しようと思いました。そこで上手く意思疎通出来ていないことが原因だと考え、相手の意見を聞くときは自分の言葉で再確認したり、小さな疑問でもその場で質問し解決することを心掛けました。結果、メンバーと認識を一致させ、同レベルで知識を共有できるようになり会議についていけると共に一人では思いつかないような考えを発案出来るようになりました。この経験から、チームでコミュニケーションをとり相互依存関係を構築することでシナジーを起こせることを学びました。社会に出たときにこの経験は活かせると考えます。【ゼミでは何をしていたの。】私はゼミで「チームワークを上手く機能させる方法」について学んできました。三週ワンセットにしてチームで発表を行います。会議プロセスを全て記録して発表後フィードバックを行い、要因改善のために行動規範を作り次の発表を作成する作業を繰り返すことでチームパフォーマンスを向上させてきました。その中で私は一人ひとりが最大限の力を発揮し課題解決に向けて相互依存関係を構築すること。そのために綿密な情報共有をすることの大切さを体感しました。なぜならば、課題解決のために役割分担をして互いの力を一つにする事で一人では成しえないような成果を出すことが出来るからです。そして、そのために情報共有で解釈のズレを防ぎ、知識を同レベルで共有することにより、一人では生まれないアイデアを生み出すことができます。この経験は社会に出てチームで活動するときに活かせると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私はゼミにおいてチームワークについて学んできたのですが、働くうえで活かせると興味を持っていただきました。

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公開日:2018年1月25日
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フジデンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジデン
フリガナ フジデン
設立日 1992年11月
資本金 3500万円
従業員数 600人
売上高 250億円
決算月 8月
代表者 藤井壮志
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
電話番号 06-6494-5850
URL https://www.fujiden.com:/
NOKIZAL ID: 2426749

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