にちほホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がころころ変わりますが、実質的には創業者が全てを決めています。その創業者は世の中の97％は間違っているという考...続きを読む(全145文字)

【良い点】
中小企業にしては悪くはない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を低くし、会社独自の手当（基本給の２～３割）をつける...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど外部研修に参加するということはありません。あっても特定の決まった社員が参加する程度で、全社員が研修に参加し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
法律に守られている部分があり、ある程度安定している業種です。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律が変わると安定の度合いが変わってくる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビジネスモデル自体は非常に優秀な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の性格に起因した性格に問題なる社員が管理職に集中して採用され...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良くも悪くも同じことの繰り返しなので、ルーティンをこなすことが得意であれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度というもの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大卒初任給は他の企業と比べてもよい方だと思う。やり方によっては残業もかなり少なくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は良い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事にプラスになる勉強は自分で見つけて自分でしなければならなかった。
上司によってはそれを評価してくれる場合もあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電気保安協会をグループ会社で持っている為、安定性は抜群でした。将来性は正直発展性は少ないですが、安定して働きたいという方には良いと思います。女...続きを読む(全182文字)

【良い点】
絶対になくならない仕事であるので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
十分に仕事はあるにも関わらず貪欲さが滲み出ていてあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お子さんがいる方は臨機応変に対応されていた様に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方への配慮が見えなかった。
部署異動は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別関係なく売上さえあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪なので、ライフイベントがあった際にど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時短勤務には慣用で、フレックスを取り入れているので個人の采配で働けると思います。また、週3までテレワークが可能なので小さいお子さんがいる人も働...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性の割合が高い会社だが、特に働きづらかったり雰囲気が合わないと思ったことはない。
育休・産休から復帰して勤務継続されている方もいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗は良くも悪くも女性が多い職場です。女性がメインになって運営を支えていた印象です。当時はいろいろなエリアに出店を重ねており、オープンから数カ...続きを読む(全503文字)

【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていく取り組みをしているため、女性でも収入アップを目指せる
また、女性従業員に向けた研修制度も充実しているので安心...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境です。時短勤務を利用している方もたくさんおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性の管理職はあま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休、育休、その後の時短など休めてない人はいないくらい取りやすい。働きやすいという意味では非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性社員でも男性社員と同じくオペレーターから学んで行き、習得率を見てライン長となり、その次の役職を目指せます。昇格に男女差はありません。
【気...続きを読む(全179文字)