2016年卒 株式会社デンソーの選考体験記 <No.855>

業界:
製紙・印刷業 建築・機械
本社:
大阪府
従業員数:
10人以上20人未満

2016卒株式会社デンソーのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社デンソー
  • サンディスク株式会社
大学
  • 東北大学

選考フロー

ES(6月) → 座談会(6月) → ジョブマッチング(7月) → 最終面接(8月)

企業研究

デンソーの企業研究をしたところで、自分は技術職を応募していたので技術力に対する勉強はしっかりしました。現在デンソーの強みはなに、発展の戦略も少し話になれば...

志望動機

最も重要な理由は、自分はモノつくりが好きでいて、普段の趣味もプラモデルの組み立てです。何百から何千パーツまでの部品を一つの完成品を立っていて、かなりの達成...

企業独自の選考

選考の形式

特になし

選考の具体的な内容

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
20年目の技術者
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

面接官の方が学生の研究内容を深く見ていました。和やかな雰囲気でまるで技術座談会のようでした。自分の研究にとして一番の難点はなに、どんな努力をしていたか、ま...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

個室内の個人面接でした。技術職ですので、自分がどんな研究をしていることが重視されています。「自分の研究を紹介してください、できれば一般人てもわかり易くにし...

1次面接で聞かれた質問と回答

デンソーに応募する志望動機を教えてください

最も重要な理由は、自分はモノつくりが好きでいて、普段の趣味もプラモデルの組み立てです。何百から何千パーツまでの部品を一つの完成品を立っていて、かなりの達成...

これまでの主な研究テーマを教えて下さい。そして、それがどのようにデンソーで活躍したいですか。

私の研究テーマは「低温応用におけるナノ粒子触媒合成」です。発電、石油プラントは製品を作った後、沢山の排熱が出ています。低温下の排熱は未利用になってしまい、...

最終面接 内定

形式
学生1面接官4
肩書
人事部長/技術部長
時間
5分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

意思確認だけですので、特に感じなかったです。

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

ジョブマッチングという一次面接が通過したので、最終面接はただの意思確認でした。「内々定を差し上げたいですが、よろしいでしょうか」みたいな確認をされただけでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社の内々定を決まるということで、よろしいでしょうか。

今回内々定をいただき誠にありがとうございます。第一志望のデンソーを受かられて本当に夢です。しかしこれは終点ではなくスタートだと思います。自分が学んだ材料研...

他の質問はなかったです。

他の質問はなかったです。

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

何度も言ってしまうんですが、技術職の学生は必ず自分の研究を深く理解して、はっきり言えるように工夫してください。面接官も10年以上の技術者ですので、学生がわ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

技術職ならば、自分の研究をはっきりしている、またデンソーに入ってやりたいことを明確している人は通過しやすいと思います。研究に関する説明が後先になるか、また...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

地方大学の場合だと、リクルーターがついてくれる機会はあんまりないですから、自分は積極的にOBやOGの方を探せればと思います。また選考はジョブマッチングで一...

株式会社デンソーに入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい