在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年5月16日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 正社員
【良い点】
女性技術者は人数が少なかったが、近年積極的に採用しようとしている。採用を始めてから年数がたっていないため事例は少ないが、女性社員の結婚・出産等...続きを読む(全157文字)
協和設計株式会社 報酬UP
協和設計株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数8件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、協和設計株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年5月16日【良い点】
女性技術者は人数が少なかったが、近年積極的に採用しようとしている。採用を始めてから年数がたっていないため事例は少ないが、女性社員の結婚・出産等...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年3月29日【良い点】
繁忙期は特に残業が多いが、近年はワークライフバランスを意識して残業を減らす努力をしている。年令や担当業務によるが通常時20~40時間、繁忙期8...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年4月11日スキルアップはあくまで個人が行うものであり、会社が行うものでない。
が習慣となっている。
企画から実施まで全て各個行うので通常業務との重複もあり継続は...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年4月11日運営の関係で給料カットになっているが、ここ数年回復の兆しなし。
社内評価についてはそのロジックが確立されておらずに年によって実施、未実施のムラがある。
上...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年4月11日企業が海外(フィリピン)に主体を置いてるが、現社長の独断で行動している傾向が強く、社員の意見を軽視する箇所が見られる。
また、数字としての運営状況が不透明...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年4月13日4月から10月にかけてはわりと早い時間に帰れる(8時すぎに退社)。
11月ごろから徐々に忙しくなり、年度末の1月から3月は終電・徹夜が珍しくなくなり土日...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年3月15日営業職の研修はOJTが中心でした。特別なスキルが身につくわけではありませんが、資格等の支援がありました。社風については、明るく体育会系の感じでした。社員旅...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年2月20日近年女性の技術社員が2人入社した。
他にも女性社員はいるが派遣や一般職が20人程度。
産休、育児休暇がありそれを利用している人も現在いて、過去利用し現...続きを読む(全155文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最終面接はほとんど意思確認だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 協和設計株式会社 |
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フリガナ | キョウワセッケイ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 142人 |
売上高 | 22億4300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 久後雅治 |
本社所在地 | 〒567-0877 大阪府茨木市丑寅2丁目1番34号 |
電話番号 | 072-627-9351 |
URL | https://www.kyowask.co.jp/ |
16年10月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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22億4300万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL