メディアハウススタッフィングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に上がるためのハードルが高すぎる。また日常の仕事はテレアポが100件、飛び込み...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員旅行が好きでほぼ毎年絶対行く。それに旅行の際におこづかいがもらえる。また人間関係はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全184文字)

系列の代理店が山ほどあるので差別化が難しい事業内容だと感じた。
景気に影響を受けやすいため、景気が良いときは良いが悪いときは悪い。今後の事業展開は媒体元...続きを読む(全159文字)

やりがいは売れば売るほど、自分に返ってくるところです。またその他にも賞与の査定が年4回あるので、前が悪くても、その3ヶ月間でよければ返ってくるので挽回がし...続きを読む(全150文字)

人あたりよく、風通しの良い社風でした。社員も20代、30代が中心の若手主体の会社です。昇進、キャリアパスは主に売上の達成状況によって変わります。また6ヶ月...続きを読む(全157文字)

面接では社会人での経験などはとわれませんでした。それよりは、学生時代にやってきたことや今後どんなキャリアプランを持っているかのほうが聞かれました。職場での...続きを読む(全156文字)

クライアントの商談相手が企業経営者だったので、営業スキルを身につけるには最適です。
また基本的には営業の成果をインセンティブで支給されるため、頑張れば頑...続きを読む(全153文字)

成果主義に徹していたのでやる気のある人にはチャンスのある環境だと思います。未経験からでも活躍している人形数居ました。男女のハンデ等もありませんし年功序列で...続きを読む(全156文字)

基本的には年間で賞与が4回ある仕組みだが、個人目標の上に部目標。会社目標があるので個人で達成してもその上が達成しないと満額はでない。
リーマンショック以...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)